monitorista de seguridad patrimonial

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. Resumen del Puesto El Monitorista de Seguridad Patrimonial es responsable de proteger los activos de Jabil Circuit de México, S. de R.L. de C.V. a través de la vigilancia y el monitoreo constante de sistemas de seguridad, garantizando un ambiente seguro para el personal y las operaciones. Responsabilidades del Puesto * Monitorear continuamente sistemas de CCTV, alarmas y otros dispositivos de seguridad para identificar actividades sospechosas o riesgos. * Registrar y reportar de manera precisa y oportuna cualquier incidente de seguridad, anomalía o violación de políticas. * Responder y coordinar acciones ante emergencias, siguiendo los protocolos establecidos y comunicándose con el personal de seguridad y las autoridades pertinentes. * Realizar rondas de inspección virtuales y/o físicas cuando sea requerido para verificar el estado de las instalaciones. * Operar y mantener en buen estado los equipos de monitoreo y comunicación. * Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional. * Participar en la investigación de incidentes de seguridad, proporcionando información y evidencia relevante. * Elaborar reportes diarios y semanales sobre las actividades de monitoreo y los incidentes ocurridos. Cualificaciones del Puesto * Educación mínima: Bachillerato concluido. * Experiencia comprobable de al menos 1 año en puestos de monitoreo de seguridad, preferentemente en entornos industriales o de manufactura. * Conocimiento y manejo de sistemas de CCTV, alarmas y control de acceso. * Habilidad para interpretar imágenes y detectar anomalías. * Manejo básico de paquetería Office (Word, Excel). * Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. * Excelente capacidad de observación, atención al detalle y toma de decisiones bajo presión. * Habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como escrita. * Actitud proactiva, responsable y honesta. * Conocimiento de protocolos de seguridad y respuesta a emergencias. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial . Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089. Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law. Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. #whereyoubelong