Mzdový/á účetní - zástup za MD/RD

Job description

Shrnutí Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy. Pracovní náplň Jak bude vypadat váš den? Zajistíte vedení komplexní mzdové agendy v souladu s legislativou a interními procesy. Budete zadávat a kontrolovat personální i mzdová data v systému SAP (výstupy, DPN, MD/RD, OČR, exekuce, insolvence) jako přípravu pro měsíční závěrku. Čeká vás správa docházkových dat a vedení osobních složek zaměstnanců. Zajistíte přípravu potvrzení pro zaměstnance a ročního zúčtování daní. Čeká vás úzká spolupráce a komunikace se zaměstnanci, manažery i příslušnými úřady (ZP, OSSZ, ÚP, exekutoři). Připravíte podklady pro mzdovou agendu dle potřeb vedení společnosti. Váš profil Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud: máte předchozí praxi na obdobné pozici minimálně 2 roky máte dobrou orientaci v oblasti českého pracovního práva, sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daní máte zkušenosti s komunikací s úřady ovládáte uživatelskou znalost MS Office/ Google Workspace máte znalost systému SAP (výhodou) máte analytické myšlení a otevřenost ke změnám jste spolehlivý/á a zodpovědný/á Nabízíme V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti. smlouvu na dobu určitou po dobu MD/RD 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc) MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet možnost využití homeoffice příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti podzimní příspěvek na podporu imunity příspěvek pro nastávající rodiče finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den slevové nabídky u vybraných partnerů systém zapracování, odborného vzdělávání a možnost kariérního růstu kávu, čaj a vodu na pracovišti k dispozici letní, vánoční týmové večeře startovné na závodech Run Tour zdarma sabbatical - možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců