NEPRIKLAUSOMA (-AS) VALDYBOS NARĖ (-YS) (UAB IGNITIS RENEWABLES ATSINAUJINANČIOS ENERGETIKOS SRITIS)

Job description

Norėtum prisidėti prie projektų, keičiančių elektros energijos gamybos ateitį Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis renewables“, yra Baltijos šalyse pirmaujanti integruota energetikos įmonių grupė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. „Ignitis renewables“ – tarptautinė žaliosios energetikos įmonė, veikianti Baltijos šalyse ir Lenkijoje. Vystome ir eksploatuojame žaliosios gamybos ir žaliojo lankstumo pajėgumus, t. y. sausumos ir jūrinio vėjo, saulės energijos gamybos bei jos kaupimo technologijas. Vienintelio akcininko teises ir pareigas įgyvendinanti AB „Ignitis grupė“ skelbia UAB „Ignitis renewables“, juridinio asmens kodas 304988904, registruotos buveinės adresas Laisvės pr. 10, Vilnius (toliau – Bendrovė), valdybos nepriklausomos (-o) narės (-io) atsinaujinančios energetikos kompetencijos srityje atranką. Bendrovės valdyba bus renkama visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu naujai ketverių metų kadencijai, kuri prasidės valdybos išrinkimo dieną, jeigu sprendime nebus nustatyta kitaip (bet ne vėliau kaip iki 2027 m. vyksiančio eilinio Bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo). Bendrovės valdyba sudaroma iš 3 (trijų) narių: 1 (vieno) nepriklausomo nario ir 2 (dviejų) Bendrovės akcininko deleguotų atstovų. Vadovaujantis galiojančia AB „Ignitis grupė“ įmonių grupės atlygio politika (toliau – Atlygio politika) ir AB „Ignitis grupė“ įmonių grupės atlygio gairėmis, nepriklausomai (-am) narei (-iui) už veiklą valdyboje gali būti mokamas fiksuotas atlygis – 4070 eurų (neatskaičius mokesčių) per kalendorinį mėnesį. Su nepriklausomo nario sutarties projektu galima susipažinti čia . Valdybos nario civilinė atsakomybė apdraudžiama sutarties dėl valdybos nario veiklos galiojimo laikotarpiu. Atrankos būdas – pokalbis. Atranka vykdoma vadovaujantis Kandidatų į valstybės ar savivaldybės įmonės, valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės ar jos dukterinės bendrovės kolegialų priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015-06-17 nutarimu Nr. 631 (toliau – Atrankos aprašas ). Informuojame kandidatus, kad jų asmens duomenys tvarkomi vadovaujantis Privatumo pranešimu kandidatams. Kandidatės (-ai) turi atitikti bendruosius, specialiuosius ir nepriklausomumo reikalavimus bei kitus kriterijus nurodytus Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatyme, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme ir Bendrovės įstatuose. Kandidatėms (-ams) keliami bendrieji, specialieji ir nepriklausomumo reikalavimai Bendrieji reikalavimai: Turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą; Turi būti nepriekaištingos reputacijos. Asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikalstamos veikos nuosavybei, turtinėms teisėms ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams, teisingumui, visuomenės saugumui, valdymo tvarkai padarymo ir turi neišnykusį ar nepanaikintą teistumą; Turi būti nesusijęs su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis ryšiais, dėl kurių einant kolegialaus organo nario pareigas kiltų interesų konfliktas; Jam neturi būti atimta ar apribota teisė eiti atitinkamas pareigas, į kurias pretenduojama, ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas; Per pastaruosius 5 metus neturi būti atšauktas iš juridinio asmens vienasmenio ar kolegialaus organo dėl netinkamo pareigų atlikimo; Negali būti ministerijoje, Vyriausybės įstaigoje ar įstaigoje prie ministerijos einantis pareigas karjeros valstybės tarnautojas, kuriam pavestos su valstybės politikos formavimu toje ūkio sektoriaus šakoje, kurioje veikia įmonė, į kurios kolegialų organą kandidatuoja, susijusios funkcijos; Negali būti įstatymų nustatyta tvarka išrinktas ar paskirtas valstybės politiku ir politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautoju; Jeigu jis yra valstybės tarnautojas, jis negali būti iš viso daugiau kaip 2 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys. Specialieji reikalavimai: Ne mažesnė nei 5 metų vadovaujamo darbo patirtis einant įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, verslo vieneto vadovo ar analogiškas pareigas didelėje* įmonėje ar įmonių grupėje; Patirtis formuojant arba reikšmingai prisidedant prie strategijos formavimo, jos įgyvendinimo ir veiklos rezultatų valdymo; Ne mažesnė nei 4 metų patirtis dirbant kolegialaus organo nariu arba 2 ir daugiau metų patirtis dirbant keliuose kolegialiuose organuose vienu metu didelėje* įmonėje ar įmonių grupėje; Anglų kalbos pažengusio vartotojo (ne žemesnis nei B2 lygis) įgūdžiai; Patirtis einant aukšto lygio vadovaujamas pareigas energetikos sektoriuje, turint atsakomybę už verslo ar veiklos srities rezultatus; Ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis atsinaujinančios energetikos srityje, vystant, statant ir (ar) valdant reikšmingus atsinaujinančios energetikos projektus ar veikiančio turto portfelius, kurių bendra įrengtoji galia – ne mažesnė kaip 100 MW, o investicinė vertė – ne mažesnė kaip 100 mln. EUR; Vienos ar kelių pagrindinių atsinaujinančios energetikos technologijų – vėjo, saulės ir (ar) energijos kaupimo sistemų (BESS) – bei jų eksploatavimo ir priežiūros principų išmanymas; Puikūs lyderystės, komandinio darbo ir bendradarbiavimo su suinteresuotosiomis šalimis gebėjimai; *atitinkančioje bent du iš šių kriterijų: balansinė turto vertė didesnė nei 25 mln. Eur, pajamos didesnės nei 50 mln. Eur, darbuotojų skaičius didesnis nei 250 darbuotojų. Privalumai: Ne mažesnė kaip 5 metų vadovaujamo darbo patirtis tarptautinėje energetikos įmonėje ar įmonių grupėje, kurios metinės pajamos ir (ar) turtas yra ne mažesni kaip 500 mln. Eur ir kuri veikia atsinaujinančios energetikos srityje, einant įmonės vadovo, aukščiausio lygmens vadovo ar analogiškas pareigas; Patirtis vystant ir valdant strategines ir (ar) jungtines partnerystes (joint ventures), įskaitant partnerių interesų derinimą ir bendrų atsinaujinančios energetikos projektų įgyvendinimą; Darbo įmonėje ar įmonių grupėje, kuri įtraukta į vertybinių popierių biržos sąrašus ar kurią siekiama įtraukti į vertybinių popierių biržos sąrašus, patirtis ir (ar) bendradarbiavimo su investuotojais patirtis; Veiklos efektyvumo, skaitmenizacijos ir inovacijų diegimo patirtis. Kandidatė (-as) ir Bendrovės valdybos nepriklausoma (-as) narė (-ys) turi atitikti šiuos nepriklausomumo reikalavimus: Ne trumpiau kaip vienus metus nėra buvęs ir atrankos metu nėra valstybės institucijos ar įstaigos valstybės tarnautojas ar darbuotojas; Ne trumpiau kaip vienus metus nėra buvęs ir atrankos metu nėra bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, vadovas, kito kolegialaus organo narys, darbuotojas ar akcininkas, šios bendrovės dukterinės arba patronuojančiosios bendrovės ar su jomis susijusio juridinio asmens, kurio dalyvės yra šiame punkte nurodytos bendrovės, (toliau – susijęs juridinis asmuo) vadovas, kolegialaus organo narys, darbuotojas ar akcininkas; Neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančiosios bendrovės ar susijusio juridinio asmens akcininko, kuriam priklauso daugiau kaip 1/5 balsų visuotiniame akcininkų susirinkime suteikiančių akcijų, vadovo ar kolegialių organų narių artimas asmuo – sutuoktinis, sugyventinis, partneris, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka, taip pat jų tėvas (įtėvis), motina (įmotė), vaikas (įvaikis), brolis (įbrolis), sesuo (įseserė), senelis (-ė), vaikaitis (-ė) ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai; Neturėti reikšmingų verslo ryšių su bendrove, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterine arba patronuojančiąja bendrove ar su susijusiu juridiniu asmeniu nei tiesiogiai, nei kaip turinčio tokių ryšių juridinio asmens dalyvis, kolegialaus organo narys ar vadovas. Turinčiu reikšmingų verslo ryšių laikomas fizinis ar juridinis asmuo, kuris yra prekių tiekėjas arba paslaugų (įskaitant finansines, teisines, patariamąsias ir konsultacines paslaugas) teikėjas ir kurio pajamos, gautos iš bendrovės ar šiame punkte nurodytų juridinių asmenų per praėjusius finansinius metus, yra didesnės kaip 1 000 eurų, išskyrus atlygį už veiklą atliekant kolegialaus organo ar kolegialaus organo sudaryto komiteto nario pareigas; Paskutinius 2 metus neturi būti audito įmonės, kuri atlieka ar atliko tos bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančiosios bendrovės ar susijusio juridinio asmens auditą, partneris, dalyvis, vadovas, kolegialaus organo narys arba darbuotojas; Neturi būti bendrovės, į kurios kolegialų organą pretenduoja, jos dukterinės arba patronuojančiosios bendrovės, kolegialaus organo narys ilgiau kaip 10 metų. Šis laikotarpis apskaičiuojamas prie būsimo kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpio, kuriam kandidatas būtų skiriamas, pridedant praėjusius tos pačios įmonės kolegialaus organo nario pareigų ėjimo laikotarpius, tarp kurių yra ne ilgesnis kaip vienų metų laiko tarpas; Neturi būti iš viso daugiau kaip 3 kolegialių organų, sudarytų valstybės ir savivaldybės valdomose įmonėse, narys. Taip pat Bendrovės valdybos nariu negali būti: Bendrovės vadovas; Patronuojančios bendrovės stebėtojų tarybos narys; Auditorius, audito įmonės darbuotojas, dalyvaujantis ir (ar) dalyvavęs atliekant bendrovės finansinių ataskaitų auditą, užtikrinimo specialistas, audito įmonės, nepriklausomo užtikrinimo paslaugos teikėjo darbuotojas, dalyvaujantis ir (ar) dalyvavęs atliekant bendrovės vadovybės ataskaitoje teikiamos informacijos tvarumo klausimais patikrinimą, nuo kurių atlikimo nepraėjo 2 metų laikotarpis, su kuriais sudaryta sutartis dėl bendrovės finansinių ataskaitų audito ir (arba) vadovybės ataskaitoje teikiamos informacijos tvarumo klausimais užtikrinimo; Asmuo, kuris pagal teisės aktus neturi teisės eiti šių pareigų. Dokumentai, kuriuos privalo pateikti kandidatės (-ai): Kandidato paraišką dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaraciją ; Gyvenimo aprašymą (CV) (laisva forma); Kandidato asmens tapatybę patvirtinančio asmens dokumento kopiją; Motyvacinį laišką (laisva forma); Kitus reikalingus dokumentus ar jų kopijas, patvirtinančias atitiktį bendriesiems, specialiesiems ir nepriklausomumo reikalavimams, nurodytiems šiame skelbime. Atrankos komisijos ir (ar) atrankos agentūros (UAB „Pedersen & Partners“) atstovų prašymu gali būti prašoma pateikti papildomus dokumentus, patvirtinančius atitiktį nurodytiems bendriesiems, specialiesiems, nepriklausomumo bei kitiems reikalavimams. Laikoma, kad kandidatės (-ai), pateikdami dokumentus, patvirtina, kad atitinka reikalavimus, yra susipažinę su teisiniais įsipareigojimais, kylančiais tuo atveju, jei būtų atrinkta (-as) ir paskirta (-as) kolegialaus organo nare (-iu), išrinkimo į kolegialų organą atveju, įsipareigoja skirti pakankamai laiko ir dėmesio kolegialaus organo nario pareigų vykdymui kolegialaus organo suplanuotuose posėdžiuose ir kt. Dokumentų priėmimo terminas: 2026 m. lapkričio 3 d. (įskaitytinai). Kandidatai dokumentus Bendrovei gali pateikti spaudžiant šiame skelbime esantį mygtuką „Kandidatuoti” ir pridedant dokumentus. Dokumentų originalus gali būti prašoma pateikti, jei kandidatas bus pripažintas atrankos laimėtoju. Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% saugią ir žalią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Atrankos agentūros UAB „Pedersen & Partners“ atstovė – Dovilė Citavičiūtė-Komskienė, mob. tel. +37061689139, AB „Ignitis grupė“ kontaktinis asmuo Vyresnioji talentų pritraukimo partnerė Agnė Miežlaiškytė, mob. tel. +37066782363, AB „Ignitis grupė“ kontaktinį asmenį pavaduojantis asmuo – Vyresnioji talentų pritraukimo partnerė Eglė Valančiūtė, mob. tel. +37066520653, . Papildoma informacija: VšĮ „Valdymo koordinavimo centras“ skelbiama informacija apie kolegialių organų narių atrankos konkursus Kandidatų į nepriklausomus kolegialaus organo narius atrankos procedūrų eiga Informacija apie UAB „Ignitis renewables“ Akcininko lūkesčių raštas AB „Ignitis grupė” , veiklos sritys, tikslai, strategija Konfidencialios informacijos apsaugos sutarties projektas Sutarties dėl valdybos nario veiklos projektas Kandidato paraiška dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaracija UAB „Ignitis renewables“ valdybos kompetencijų profilis. Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje! Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne. „Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Norėtum prisidėti prie projektų, keičiančių elektros energijos gamybos ateitį Baltijos šalyse ir už jų ribų? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Ignitis renewables“, yra Baltijos šalyse pirmaujanti integruota energetikos įmonių grupė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. „Ignitis renewables“ – tarptautinė žaliosios energetikos įmonė, veikianti Baltijos šalyse ir Lenkijoje. Vystome ir eksploatuojame žaliosios gamybos ir žaliojo lankstumo pajėgumus, t. y. sausumos ir jūrinio vėjo, saulės energijos gamybos bei jos kaupimo technologijas.