Network Designer OSS

Job description

Als OSS / Network Solution Designer maak je onderdeel uit van het nieuw opgezette Group Network OSS team binnen Eurofiber. In deze rol werk je aan het ontwerp en de doorontwikkeling van het OSS-landschap (Operations Support Systems) dat de netwerken van Eurofiber in Nederland, België en Frankrijk ondersteunt. Voor het nieuwe OSS-landschap is inmiddels een architectuur en blueprint opgesteld. De komende periode ligt de focus op het vertalen van deze blueprint naar concrete technische ontwerpen en het realiseren van de bijbehorende migraties. In deze rol krijg je de kans om je verder te ontwikkelen richting design en architectuur. Je werkt op het snijvlak van netwerkengineering, systeemintegratie en automatisering en werkt nauw samen met de OSS Architect, netwerkteams en externe leveranciers. Wat zijn jouw belangrijkste taken? Vertalen van de bestaande OSS-blueprint naar technische ontwerpen (HLD/LLD). Ondersteunen bij het ontwerpen en begeleiden van migraties en het uitfaseren van bestaande OSS-systemen. Ontwerpen van integraties tussen OSS-, netwerk- en BSS-systemen. Meewerken aan automatisering en integraties, bijvoorbeeld via API’s en scripting. Samenwerken met internationale teams (NL, BE, FR) en leveranciers bij implementaties en verbeteringen. Dit ben jij Bij Eurofiber geloven we in continu verbeteren. Wij zoeken een teamspeler die samen met collega’s denkt in oplossingen en nieuwe mogelijkheden. Jij hebt/bent ook: Ervaring als network engineer, OSS engineer of network designer. Interesse in of eerste ervaring met solution design of het opstellen van HLD/LLD. Kennis van OSS (Operations Support Systems), netwerkmonitoring, provisioning of inventory-systemen. Affiniteit met automatisering, API-integraties of scripting (bijv. Python). Bereidheid om consignatiediensten te draaien. Goede beheersing van Engels; Nederlands en/of Frans is een pré. Jouw toekomst bij Eurofiber Bij Eurofiber geloven we dat de kracht van eenieder optelt tot het succes van ons allemaal. Om je te helpen het onderste uit de kan te halen, hanteren we geen 'one size fits all'-concept. In plaats daarvan bieden we je een hybride aanpak en de steun die je nodig hebt om jezelf te overtreffen. Dat betekent: Een maandsalaris tussen € 5.011 en €5.895 , afhankelijk van ervaring, plus zorgtoeslag, bonus, 13e maand en een solide pensioenregeling. een gezonde work/life balance en hybride werken; actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden; 29 verlofdagen per jaar, op basis van een 40-urenweek, en 8% vakantiegeld. Klaar voor je volgende stap? Iedereen heeft talent, en we zijn ervan overtuigd dat Eurofiber een bedrijf is waar dat talent helemaal tot uiting kan komen. Heb je interesse? Stuur dan jouw cv en wij maken een afspraak met je als er een potentiële match is. DIVERSITEITSBELEID Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk. Waarom wil jij bij Eurofiber werken? Altijd al willen werken voor een bedrijf dat écht impact heeft op de samenleving? Dan is Eurofiber de perfecte plek voor jou. Als premium aanbieder van connectiviteits- en cloudoplossingen voor de zakelijke markt speelt Eurofiber een essentiële rol in de digitalisering van Europa. Zonder ons glasvezelnetwerk zouden scholen geen digitale examens kunnen afnemen, ziekenhuizen geen operaties op afstand uitvoeren en bruggen niet meer open gaan. We breiden deze infrastructuur continu en duurzaam uit, in samenwerking met klanten, leveranciers en andere marktpartijen. Ons doel: in 2030 een net zero bedrijf zijn.