Niederlassungsleitung Berlin (m/w/d), Verantwortung für mehrere Bildungsstandorte und über 100 Mitarbeitende

Job description

Mit über 30 Standorten weltweit begleitet Glasford International Unternehmen auf internationaler, cross-nationaler und lokaler Ebene bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen. Als eine der führenden Executive-Search-Beratungen unterstützt Glasford International seine Mandanten bei der Identifikation und Gewinnung exzellenter Führungspersönlichkeiten. Die deutsche Gesellschaft wurde 1985 gegründet und verfügt über langjährige Expertise in der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Managementpositionen. Unser Mandant zählt zu den führenden Bildungsorganisationen in Deutschland. Das Unternehmen steht für hochwertige, individualisierte Bildungsangebote sowie für die strukturelle und finanzielle Stärke, sein Geschäftsmodell nachhaltig und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für die Position „Niederlassungsleitung Berlin (m/w/d)“ eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebs- und Marktorientierung sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationseinheiten. Die Rolle umfasst die strategische und operative Weiterentwicklung mehrerer Standorte mit umfassender Verantwortung für Wachstum, wirtschaftliche Stabilität und nachhaltige Marktpositionierung. Erwartet werden ein sicheres Gespür für Marktpotenziale und Angebotsentwicklung, hohe Kompetenz im Aufbau belastbarer Netzwerke und Kooperationen sowie die Fähigkeit, zukunftsorientierte Bildungsangebote und innovative Formate insbesondere im B2B- und Ausschreibungsgeschäft erfolgreich weiterzuentwickeln. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung innovativer markt- und kundenorientierter Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Steigerung der Teilnehmerzahlen und des Geschäftswachstums Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfragetrends sowie kontinuierliche Anpassung der Vertriebs- und Angebotsstrategien an sich verändernde Kundenbedürfnisse Führung von Vertrags- und Kooperationsverhandlungen mit externen Stakeholdern, insbesondere im B2B- und Ausschreibungsgeschäft Konzeption und Weiterentwicklung zukunftsorientierter Bildungsangebote in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten und relevanten Partnern Kontinuierliche Evaluation bestehender Programme zur Sicherstellung von Marktrelevanz, Qualität und wirtschaftlicher Tragfähigkeit Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung belastbarer Netzwerke mit Partnern aus Wirtschaft, Industrie, Politik und Bildung Repräsentation der Niederlassung auf Fachkonferenzen, Branchenevents und in relevanten Netzwerken zur Steigerung der Marktpräsenz und Initiierung neuer Kooperationen Fachliche, personelle und motivierende Führung eines Teams von über 100 festangestellten Mitarbeitenden Sicherstellung sowie strategischer Ausbau des erforderlichen Fachkräftebedarfs Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Bildungsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Netzwerkarbeit und/oder Produktentwicklung, idealerweise im Bildungs- oder Weiterbildungsumfeld Mindestens fünf Jahre Erfahrung in fachlicher und/oder disziplinarischer Führung von Teams Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen wie Jobcentern oder Arbeitsagenturen sind von Vorteil Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Vertriebs- und Wachstumsstrategien Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen Ausgeprägtes kaufmännisches und vertriebliches Verständnis mit breitem unternehmerischem Kompetenzprofil Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein souveränes, verbindliches Auftreten auf allen Stakeholder-Ebenen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Benefits Sie erwartet ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit einer ausgeprägten Teamkultur und einem hohen Maß an Zusammenarbeit. Die Position bietet einen breiten Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, die weitere Entwicklung des Unternehmens aktiv und nachhaltig mitzugestalten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.