Nómina y Administración de personal

Job description

💼 ¿Qué harás? Gestión integral de administración de personal : altas, bajas y modificaciones contractuales. Participación en el proceso completo de nómina : incidencias, variables, revisión y cuadre. Elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos e impuestos (111, 190, etc.). Gestión de IT, absentismo , convenios colectivos y atención a clientes. Comunicaciones con organismos oficiales ( Seguridad Social, Hacienda, Sistema RED, SILTR@ ). Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador , participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes. 🤖 Innovación & IA En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable , donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado. ✅ Valoramos especialmente personas: 🚀 Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina . 🧠 Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes. 🔍 Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo . (No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación 💪 ) ✅ ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en Payroll . Nivel medio/alto de Excel . Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar . Ganas de trabajar en equipo y en un entorno dinámico y tecnológico. 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🏡 Modelo híbrido (2 días de teletrabajo). ⏰ Flexibilidad horaria y viernes intensivos . 🌴 30 días laborables de vacaciones . 📚 Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas). 🚀 Plan de carrera en un grupo internacional. 🎉 Eventos y buen ambiente de equipo. 🌈 En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. Somos Sopra HR Software , filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países). Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.