NRF In-House Event | 9 April 2026

Practice Group / Department: People & Culture Business Partnering - Amsterdam Job Description We're Norton Rose Fulbright - a global law firm with over 50 offices and 7,000 employees worldwide. We provide the world’s preeminent corporations and financial institutions with a full business law service. At Norton Rose Fulbright, our strategy and our culture are closely entwined. We know that our expansion will mean little unless it is underpinned by truly global collaboration and we understand that pioneering work only takes place when our people have room to move and think beyond boundaries. As well as the relevant skills and experience, we're looking for people who are innovative, commercial and value the work that they do. Indien de Engelse taal staat ingesteld kan dit rechtsboven op de website gewijzigd worden naar Nederlands (Nederland) voor de Nederlandse vertaling en contactgegevens van het kantoor in Amsterdam. In-House Event | NRF Amsterdam Benieuwd hoe het er bij ons aan toe gaat in de dagelijkse praktijk? Kom dan sfeer proeven tijdens ons In-House Event op donderdag 9 april 2026! Een ideale kans om op een informele manier kennis te maken met onze mensen én ons kantoor. Programma Tijdens deze dag kom je door een interactieve presentatie alles te weten over ons kantoor, de verschillende praktijkgroepen en onze cliënten. Na een informele lunch met kantoorgenoten volg je een workshop om je klaar te stomen voor een juridische casus waar je in groepjes aan zult werken. Aansluitend is er ruimte om al je vragen te stellen en ronden we de dag af met een borrel in ons Social Heart op de bovenste verdieping van ons kantoorpand. Teams Bij ons vind je de volgende praktijkgroepen: Banking & Finance Corporate M&A Employment Energy Financial Services Cybersecurity & Privacy Litigation & Dispute Resolution Notarial Services Projects (Infrastructure) Regulatory, Compliance & Investigations Tax Interesse Aanmelden kan tot uiterlijk zondag 29 maart 2026 om 23:00 uur door je CV, cijferlijst(en) en eventueel aanvullende stukken te uploaden via deze portal. Na de deadline hoor je zo snel mogelijk, maar uiterlijk op dinsdag 31 maart 2026 of je bent uitgenodigd. Heb je in de tussentijd vragen of wil je meer weten? Aarzel dan niet om even contact met ons op te nemen via . Let's get in touch! Diversity, Equity and Inclusion To attract the best people, we strive to create a diverse and inclusive environment where everyone can bring their whole selves to work, have a sense of belonging, and realize their full career potential. Our new enabled work model allows our people to have more flexibility in the way they choose to work from both the office and a remote location, while continuing to deliver the highest standards of service. We offer a range of family friendly and inclusive employment policies and provide access to programmes and services aimed at nurturing our people’s health and overall wellbeing. Find more about Diversity, Equity and Inclusion here . We are proud to be an equal opportunities employer and encourage applications from individuals who can complement our existing teams. We strive to create an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any tailored adjustments or accommodations, please let us know here .