O2C Credit Management Director

Job description

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet onze gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze meer dan 700 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen! Mission En tant que O2C Credit Management Director , vous êtes le leader stratégique et opérationnel responsable de la définition et de l'exécution de la stratégie de crédit et de recouvrement de Carrefour Belgique. Ensemble avec votre équipe de 15 collaborateurs, vous garantissez une position de trésorerie saine et un rendement du capital investi (ROC) optimal. Vous bâtissez un partenariat durable et financièrement sain avec les partenaires franchisés, les fournisseurs et les clients, et vous pilotez l'excellence opérationnelle sur l'ensemble du processus Order-to-Cash . Responsabilités Politique de Crédit et Financière : Vous définissez et optimisez la stratégie financière, la politique de crédit et la stratégie de recouvrement envers les franchisés, les fournisseurs et les divers clients. Vous déterminez les limites de crédit et les méthodes de couverture des risques financiers (telles que les garanties et les assurances-crédit). Excellence Partenaires & Clients : Vous accompagnez systématiquement les partenaires franchisés sur le plan des paramètres financiers à chaque étape de la collaboration (des études de rentabilité lors du lancement jusqu'au suivi pendant et après le partenariat). Vous décidez des interventions financières, des plans de remboursement et des méthodes de financement (telles que le leasing ou le reverse factoring ). Gestion Opérationnelle & Facturation : Vous êtes l'ultime responsable de l'émission et du traitement opportuns, corrects et légalement conformes de toutes les factures sortantes ainsi que des revenus/dépenses locatifs (total d'environ 3,25 milliards d'euros par an). Vous optimisez en continu le processus de facturation de bout en bout (E2E). Gestion des Parties Prenantes (Stakeholder Management) : Vous mettez en place l'accord d'affacturage (factoring) avec la banque et préparez les comités financiers avec les Directeurs Régionaux et de Zone. Vous collaborez étroitement avec les départements internes tels que le Juridique, l'Immo, l'Expansion et le Business Control. Leadership d'Équipe : Vous dirigez, motivez et développez une équipe de 15 professionnels en phase avec le modèle de leadership de Carrefour. Vous stimulez une culture du feedback, veillez à la communication interne et favorisez la diversité au sein de l'équipe. Profil Formation & Expérience : Vous êtes titulaire d'un master universitaire à orientation économique ou comptable et vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience pertinente. Connaissances : Vous possédez une connaissance approfondie de la législation comptable et de la fiscalité belges. Esprit d'Entreprise & Communication : Vous avez une forte capacité à collaborer avec succès avec des entrepreneurs indépendants (franchisés). Vous disposez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de traduire des dossiers financiers complexes en synthèses compréhensibles pour des non-financiers. Analytique & Stratégique : Vous reliez sans effort les données financières à la réalité opérationnelle et les convertissez en plans d'action concrets. Vous vous distinguez par votre vision stratégique, votre orientation résultats et votre sens de l'organisation. Connaissances Linguistiques : Compte tenu du contexte national de la fonction, vous êtes parfaitement bilingue (néerlandais et français). Offre Un contrat à temps plein à durée indéterminée au sein d'un distributeur international stable. Un package salarial compétitif assorti d'avantages extralégaux attractifs : Voiture de société ou budget de mobilité flexible. Smartphone avec abonnement professionnel. Chèques-repas. Remise personnel sur vos achats dans nos magasins intégrés Carrefour. Bonus lié aux performances et plan Cafétéria flexible. Leasing de vélo à des conditions avantageuses. Assurance groupe et hospitalisation. De nombreuses réductions via notre programme d'avantages (Ekivita Edenred). Smart Way of Working : Horaires de travail flexibles et modalités de télétravail pour garantir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Des opportunités de formation continue et de réelles perspectives d'évolution interne. Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.