Officer Middle - Rio de Janeiro

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  ## 🚀 Sobre a Oportunidade Oportunidades para o time comercial de **Middle Market do Banco de Atacado da XP**, com atuação na cidade do Rio de Janeiro. A missão da área é **originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 500 milhões**, oferecendo soluções financeiras completas, com foco em Captação, Cambio, Derivativos, e operações estruturadas, construindo relacionamentos de longo prazo. Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negócio, proximidade com o cliente e repertório técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- ## ## 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** - Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos **Middle Market, Corporate ou Agro**; - Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas; - Presença física na praça de atuação, em modelo presencial; - Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução com foco em resultados; - Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros; - Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo **crédito, renda fixa, câmbio, derivativos e mercado de capitais**; - Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial; - Formação superior completa; - Certificação **C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente**, conforme exigência da posição. **Diferenciais:** - Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região; - Capacidade de originar novos negócios de forma recorrente; - Certificações adicionais, como **CFG, CGA ou CFA**; - Histórico consistente de construção e expansão de carteira. --- ## 🎯 Desafios e Impacto - Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira; - Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ; - Construir relacionamento próximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no pós-venda; - Identificar oportunidades e estruturar soluções em produtos bancários e de investimento; - Atuar com visão de negócio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira; - Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final. ## \***Obs.:** a contratação é CLT. --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 4. **Avaliação comercial**: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função. 5. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 6. **Entrevista com Head Comercial**: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação 7. **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. 8. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*