Officer PME Sul

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  ## 🚀 Sobre a Oportunidade Você já pensou em construir sua carreira em um **Banco de Atacado** inovador? A XP tem um convite para você. Estamos em busca de profissionais com perfil comercial, visão de negócios e vontade de fazer acontecer para atuar diretamente no relacionamento com clientes PME na região Sul. Como Officer, você será responsável por desenvolver novas oportunidades, **fortalecer relacionamentos e conectar empresas a soluções financeiras completas dentro do ecossistema da XP**. Isso significa atuar de forma protagonista em um ambiente dinâmico, dentro de um Banco de Atacado em forte expansão, ajudando a construir novas conexões com o mercado e ampliando nossa presença no segmento de pequenas e médias empresas. Aqui, você terá autonomia, desafios reais e a oportunidade de crescer junto com um time que está transformando a forma como as empresas se relacionam com o mercado financeiro. Por que escolher a XP? Porque aqui valorizamos a **inovação**, a **autonomia** e o **crescimento acelerado**. Se você quer fazer parte de um time que está moldando o futuro dos investimentos e deseja crescer profissionalmente, a XP é o lugar certo para você! Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- ## 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** - Formação superior completa em Engenharia, Economia, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas; - Interesse e familiaridade com temas relacionados ao mercado financeiro e ao universo de pequenas e médias empresas (PME); - Perfil comercial, com habilidade para desenvolver relacionamentos e gerar novos negócios; - Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de interlocução com empresários e tomadores de decisão. **Diferenciais:** - Possuir certificação C-Pro I, C-Pro R ou superior; - Experiência prévia ou envolvimento com iniciativas de empreendedorismo, liderança ou desenvolvimento de negócios; - Vivência em ambientes comerciais, relacionamento com clientes ou mercado financeiro. --- ## 🎯 Desafios e Impacto Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo: - Montar carteira de clientes PME na região; - Gestão de carteira de clientes PJ; - Mapeamento de operações. --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com a Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. **Dinâmica com a equipe de Recrutamento**: Dinâmica em grupo com case voltado pro dia a dia da área. 4. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 5. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*