Oficial de Protección de Vínculos Familiares (Bogota (BOG), CO, 33890)

Quienes Somos El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Tomamos medidas en respuesta a emergencias y al mismo tiempo promovemos el respeto del derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato se deriva esencialmente de los Convenios de Ginebra de 1949. Trabajamos en estrecha colaboración con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna. El CICR está firmemente comprometido con la diversidad y e inclusión. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres. ¿Quieres saber más sobre nuestro trabajo en Colombia? Visite nuestros sitios web en: Código de conducta para colaboradores y colaboradoras del CICR | Propósito del Rol Con base en Bogotá y en el marco de las prioridades, objetivos y estrategias establecidos por la Delegación Regional del CICR, y bajo la supervisión directa del Oficial de Protección de Vínculos Familiares (PVF) – B3, el/la Oficial PVF-B2, apoyará la implementación de las actividades del equipo PVF, con especial énfasis en la gestión, organización, revisión y análisis de información y datos relacionados con casos de personas desaparecidas. Contribuirá a asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información, así como al análisis de casos, identificación de tendencias y necesidades, y generación de información útil para orientar la gestión y las acciones de protección, manteniendo en todo momento un alto nivel de sensibilidad y confidencialidad frente a la información. Obligaciones Generales Comprende y respeta los siete Principios Fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja. Comprende y respeta el Código de Conducta del CICR. Comprende las funciones de los componentes del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja. Respeta y cumple las normas de personal y las normas de seguridad en todo momento. Representa al CICR de manera profesional en todo momento. Desarrolla y mantiene un ambiente de trabajo agradable y propicio con colegas y jefes directos. Desempeña todas las tareas con el más alto nivel de confidencialidad en interés de los beneficiarios, de los empleados y del CICR. Se le puede pedir que desempeñe tareas no comprendidas en esta descripción de puesto y que preste apoyo a otros departamentos cuando sea necesario. Responsabilidades Generales En estrecha coordinación con, y bajo la supervisión directa del Oficial de Vínculos Familiares B3, el Oficial PVF-B2 es responsable por: 1. GESTIÓN, CALIDAD Y ANÁLISIS DE DATOS Extraer información de la base de datos y elaborar tablas, análisis y productos de información que permitan identificar tendencias, patrones, categorías y grupos de casos relevantes para el trabajo PVF. Utilizar la base de datos del CICR (Prot6) como una de las principales herramientas para la gestión, seguimiento, revisión y análisis de casos. Realizar cruces de información entre bases de datos, tablas y otras fuentes disponibles, identificando inconsistencias, duplicidades, vacíos de información y posibles relaciones entre registros. Aplicar criterios de calidad y consistencia a la información analizada, y contribuir a su corrección y actualización. Realizar extracciones y análisis de información de acuerdo con las necesidades del equipo y los lineamientos establecidos. 2. REVISIÓN Y ANÁLISIS DE CASOS DE PERSONAS DESAPARECIDAS Realizar la revisión detallada de casos individuales y grupos de casos PVF, utilizando la información disponible en Prot6, carpetas físicas y otras fuentes pertinentes. Analizar de manera crítica y rigurosa la información disponible, teniendo en cuenta su calidad, relevancia, coherencia y contexto. Identificar vacíos de información y realizar las gestiones pertinentes con equipos de terreno y otros equipos en Bogotá para complementar o verificar la información. Redactar y resumir las circunstancias de desaparición de acuerdo con la información disponible y los lineamientos establecidos. Analizar los diferentes tipos de cierre de casos PVF y aplicar los lineamientos vigentes para su revisión. Contribuir en la identificación de grupos de casos de personas desaparecidas que puedan ser relevantes para una revisión o análisis posterior. Contribuir en la definición de criterios para la selección y priorización de casos individuales o grupales para análisis. Contribuir al análisis de información y necesidades relacionadas al trabajo PVF. Contribuir a la identificación de acciones específicas relacionadas con la gestión, seguimiento y transferencia de casos. 3. GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN Actualizar la información de los casos en Prot6 y mantener actualizadas las carpetas físicas correspondientes cuando sea necesario. Apoyar la digitalización, organización y conversión de documentación física cuando sea necesario. Contribuir a garantizar la trazabilidad y adecuada documentación de la información analizada. Conocer y aplicar los lineamientos relacionados con el ingreso y gestión de información en Prot6 por parte de los equipos de terreno. Contribuir a la elaboración de documentos técnicos relacionados con la revisión y análisis de casos. 4. COORDINACIÓN Y TRABAJO INTERDISCIPLINARIO Ayudar coordinar actividades y realizar intercambios de información con otros equipos relevantes, incluyendo DATA, Forense, CCC, Protección y equipos de terreno. Participar activamente en reuniones internas del equipo de Protección y en espacios de coordinación con otros equipos. Participar, cuando sea requerido, en reuniones con interlocutores externos relevantes para el trabajo PVF, de acuerdo con las responsabilidades asignadas. Informar oportunamente al supervisor sobre problemas, inconsistencias, riesgos u obstáculos identificados en la implementación de las actividades. Conocer y aplicar los flujos de trabajo establecidos entre las diferentes unidades. Responsabilidades Adicionales Representar adecuadamente al CICR durante reuniones y otras actividades, manteniendo una conducta acorde con su mandato y principios. Participar activamente en reuniones internas, cursos, capacitaciones y eventos pertinentes. Mantener y alimentar los archivos institucionales y otras plataformas de información correspondientes. Realizar las labores administrativas necesarias para el adecuado desarrollo de las actividades. Asumir responsabilidad por su propio aprendizaje y desarrollo profesional. Representar y promover el mandato y la misión del CICR durante sus actividades con interlocutores y beneficiarios. Apoyar la documentación y revisión de casos de personas dadas por desaparecidas cuando sea necesario. Requisitos Profesionales Profesional en ciencias sociales (psicología, trabajo social, antropología, sociología o afines), áreas administrativas, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, estadística, economía o disciplinas relacionadas con la gestión y análisis de información. Excelentes conocimientos informáticos y de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Excel, PowerPoint). Experiencia en análisis, revisión, seguimiento y documentación de casos, así como en la gestión, depuración y validación de bases de datos e información documental. Experiencia laboral relevante mínima de 2 años en el trabajo social o humanitario con víctimas (del conflicto armado y otras situaciones de violencia). Experiencia en el campo de protección de vínculos familiares, búsqueda de personas desaparecidas o similar es un valor agregado. Conocimiento del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y de sus principios. Idiomas: español Requisitos Personales Ser discreto(a), neutral y con alto grado de conciencia del carácter de informaciones que debe tratar estrictamente confidencial. Excelente capacidad de análisis, de síntesis y de redacción. Excelente manejo de la base de datos y de Windows (Excel, Word, Power Point) Habilidad de trabajar con iniciativa, de manera independiente y autónoma Atención al detalle Excelentes relaciones interpersonales, teniendo en cuenta el trabajo de otros con fuerte espíritu de equipo Muy buena comunicación personal y en redacción Capacidad de asumir responsabilidades y trabajar bajo presión, con alto nivel organizacional Iniciativa para dar y recibir retroalimentación Interés en el uso/manejo de herramientas informáticas Que Ofrecemos? Ubicación: Bogotá. Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana). Prestaciones de ley: Afiliaciones a salud, pensión, ARL y caja de compensación. Salario por convenir según tabla salarial del CICR Tasa de actividad: al 100%. Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización. 20 días hábiles de vacaciones. Inicio Contrato: Enero de 2027.