Onderhoudstechnieker

Job description

Bedrijfsomschrijving Vacatureomschrijving Over de functie Als Onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor het preventief en correctief onderhoud van onze productie installaties. Je zorgt ervoor dat onze machines optimaal functioneren om de operationele efficiëntie te waarborgen en stilstand tot een minimum te beperken. Deze functie is volledig on-site in Turnhout en vereist een sterke toewijding aan veiligheid en kwaliteit in een dynamische productieomgeving. Belangrijkste verantwoordelijkheden Uitvoeren van preventief onderhoud en kalibraties aan alle productieapparatuur volgens het vooropgestelde plan. Lokaliseren, analyseren en efficiënt oplossen van technische, mechanische en elektrische storingen aan installaties. Doen van verbetervoorstellen om de betrouwbaarheid, veiligheid en productiviteit van het machinepark te verhogen. Nauwkeurig registreren van onderhoudsactiviteiten, gebruikte onderdelen en storingsoorzaken in het beheersysteem. Naleven van alle geldende veiligheids-, gezondheids- en milieuvoorschriften tijdens de werkzaamheden. Functie-eisen Vereisten: Aantoonbaar technisch diploma (bijvoorbeeld Elektromechanica, Onderhoudstechnieken of gelijkwaardig door ervaring). Relevante ervaring als onderhoudstechnicus binnen een industriële of productieomgeving. Sterke kennis van elektriciteit, mechanica, pneumatica en hydraulica . Vaardigheden om succesvol te zijn: Sterk probleemoplossend vermogen en het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen bij acute storingen. Goede communicatieve vaardigheden en een constructieve teamgeest om nauw samen te werken met de productieafdeling. Aanvullende informatie Wat wij bieden Hier is een overzicht van de geweldige voordelen die u mag verwachten: Uitgebreide Financiële en Gezondheidszekerheid: Geniet van een 100% door de werkgever betaalde groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering. Profiteer van Maaltijdcheques (€10), een eindejaarspremie en een anciënniteitspremie. Via ons Cafetariaplan kunt u uw anciënniteitsdagen en eindejaarspremie en/of tot 10% van uw bruto maandsalaris omzetten in gepersonaliseerde voordelen, zoals fietsleasing, mobiele apparaten, laptops, warrants, bedrijfswagens of andere flexibele opties. We bieden ook een Solidariteitsfonds ter ondersteuning van collega's en families in tijden van verlies. Vrije Tijd & Flexibiliteit: 20 wettelijke vakantiedagen bovenop de 10 wettelijke feestdagen, 18 extra dagen arbeidsduurvermindering (ADV). We bieden flexibele werktijden (start tussen 7:00 en 9:00 uur, einde tussen 15:30 en 18:00 uur) en mogelijkheden voor telewerken voor een betere balans tussen werk en privé. Continue Ontwikkeling: Ontwikkel uw carrière via een Persoonlijk Ontwikkelingsplan, het aanmaken en onderhouden van uw eigen talentprofiel, en toegang tot gespecialiseerde opleidingsprogramma's, één-op-één coaching en Nederlandse taalcursussen om uw groei binnen onze organisatie te ondersteunen. Voordelen op Locatie & Community: Maak gebruik van gratis parkeergelegenheid, EV-laders, een bedrijfsrestaurant, gratis koffie/thee en "My Avery Dennison Benefits" voor kortingen bij online winkelen. We bieden een Employee Assistance Program (Vertrouwenspersoon/hulpverlening) en organiseren sociale activiteiten. Waarom Avery Dennison Wij zijn een wereldwijd bedrijf in materiaalwetenschappen en digitale identificatieoplossingen met locaties in meer dan 50 landen en ongeveer 35.000 werknemers wereldwijd. Als wetenschaps- en innovatiebedrijf geloven we dat diverse teams sterkere teams zijn. We zetten ons in voor het koesteren van een cultuur van nieuwsgierigheid en moed, waar u uw carrière kunt laten groeien bij een bedrijf dat innovatie in zijn DNA heeft. Gebaseerd op het creëren van impact in de echte wereld om een betere toekomst mogelijk te maken, streven we naar een open, collaboratieve cultuur waarin diversiteit van denken wordt aangemoedigd en gerespecteerd. Luister naar onze medewerkers over hoe het is om bij Avery Dennison te werken. Leer meer op www.averydennison.com . Onze vestiging in Turnhout, opgericht in 1978, biedt een dynamische omgeving die andere divisies van Avery Dennison ondersteunt en waar ongeveer 420 medewerkers werkzaam zijn. De site speelt een sleutelrol in de productie van geavanceerde lijmoplossingen die inspelen op technische, ontwerpcapaciteiten en duurzaamheidsuitdagingen. Deze hoogwaardige tapes (performance tapes) zijn ontworpen met het oog op functionaliteit, productiviteit en integratie, waardoor de productie-efficiëntie wordt verbeterd en afval wordt gereduceerd. Door het bedienen van sectoren als de automotive, bouw, medische sector en persoonlijke verzorging, stimuleert deze business innovatie en bevordert het duurzame praktijken. Gelijke kansen werkgever Avery Dennison is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen in aanmerking worden genomen voor tewerkstelling zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere beschermde status. Als u vanwege een handicap niet in staat bent om ons online sollicitatieproces te gebruiken, neem dan contact met ons op om een aanpassing aan te vragen via Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In de EMEA-regio stimuleren we een inclusieve cultuur via actieve Employee Resource Groups (ERG's) zoals Elevate, Unite en onze Mental Health groep. Bezoek onze DE&I-pagina voor meer informatie over onze aanpak van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Verklaring inzake transparantie van beloning Het hierboven weergegeven basissalarisbereik vertegenwoordigt wat Avery Dennison redelijkerwijs verwacht te betalen voor deze functie vanaf de datum van deze plaatsing. Werkelijke salarissen zullen variëren binnen het bereik, en in sommige omstandigheden boven of onder het bereik liggen, gebaseerd op verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot de relevante vaardigheden, ervaring, opleiding en training van een kandidaat, en locatie, evenals de reikwijdte og complexiteit van de baan, verantwoordelijkheden en regelmatige en/of noodzakelijke reizen die vereist zijn voor de functie, die kunnen veranderen afhankelijk van de kandidatenpool. Avery Dennison behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, onderhevig aan de toepasselijke wetgeving. Wij aanvaarden geen ongevraagde verwijzingen of cv's van enige andere bron dan rechtstreeks van kandidaten. Videos To Watch