Ondersteunend begeleider, Doggersbank 47D Hoogvliet

Job description

Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg! Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te versterken? Wat ga je doen? Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt. Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften. Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten. Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders. We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden. Wie zoeken we? Als ondersteunend begeleider wil je jezelf ontwikkelen in een totaal nieuwe sector! Je beschikt over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen wij: Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de bewoners Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op: Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties; Een baan voor minimaal 24 uur per week; Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.373 en maximaal €3.385 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT); Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider; ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining; Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma. Kijk voor het aanbod op . Werkplek De bewoners hebben behoefte aan een zorgverlener die stevig in zijn/haar schoenen staat en goed kan inspelen op hun behoeften. Zij zoeken iemand die enige ervaring heeft met het uitvoeren van ADL-activiteiten, flexibel is en ervaring heeft met rolstoelgebruik. De dagelijkse routine van bewoners begint met een rustige opstart, waarbij ze ondersteund worden bij ADL-activiteiten zoals opstaan, wassen, aankleden en ontbijten. Daarna gaan de bewoners naar hun dagbesteding, waar ze deelnemen aan verschillende activiteiten en werkvormen. Aan het einde van de dag komen ze terug op de woning, waar er opnieuw ondersteuning wordt geboden bij hun dagelijkse verzorging en het afronden van de dag. Ons team bestaat uit 5 enthousiaste en gepassioneerde medewerkers die elke dag met zorg en toewijding aan de slag gaan. Samen zorgen we voor een fijne, ondersteunende werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. MVB (Matig verstandelijke beperking) In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen. De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren. Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Zie jij jezelf op één van onze locaties aan de slag gaan? Laat het ons weten door het digitale sollicitatieformulier in te vullen! Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Gino Slok, meewerkend teamleider via 06-23247245. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je ZZP'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.