Ondersteunend begeleider, intensief dagbesteding team 8 Rotterdam

Job description

Tijdens dagactiviteiten begeleid je cliënten met een beperking, die een intensieve begeleidingsvraag hebben. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Dat doe je individueel of in groepsverband. Je zorgt ervoor dat de activiteiten veilig verlopen en betekenisvol zijn. Je maakt dag-, ontwikkelings- en trainingsprogramma’s en evalueert die. Verder lever je een bijdrage aan individuele zorgplannen, waarin de behoeften van cliënt voorop staan. Je neemt deel aan intern overleg en draagt zorg voor het beheer van middelen en materialen. In je werk word je aangestuurd door een teamleider en kun je altijd rekenen op je collega-begeleiders. Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met collega’s van dagactiviteiten of andere disciplines, en met de ouders en verwanten van onze cliënten. Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van een activiteitenbegeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg Werkplek Team 8 bestaat uit twee projectteams. Team “de voetbal” en team “onderneemt”. Op de voetbal hebben wij cliënten met de doelgroep EVB & MVB. De doelgroep op onderneemt is de doelgroep EVB. De voetbal: Wij beginnen de dag op de wielewaal te Rotterdam en rijden met de bus naar voetbalvereniging R.K.S.V Excelsior 20, rond het middag uur rijden wij naar sportpark Harga beide in Schiedam. Hier worden wij ontvangen door de vrijwilligers en bespreken wij samen wat voor werkzaamheden wij kunnen doen terwijl wij ons eten en drinken nuttigen. De werkzaamheden bestaan uit het schoonmaken van; kleedkamers, kantines en andere verblijven, papier prikken en al het andere wat er mogelijk is en in samenspraak opgepakt kan worden. Samen voeren wij dit uit waarbij wij rekening houden met de behoefte en het tempo van de cliënten. Aan het einde van de dag rijden wij weer samen terug naar de wielewaal te Rotterdam en sluiten hier onze dag af. Onderneemt: Wij starten de dag met wat te drinken in ons lokaal. Hierna gaan wij iedere dag op pad en met name naar buiten. In de ochtenden gaan wij wandelend op maandag, woensdag en vrijdag naar een zorgboerderij en voeren en verzorgen hier dieren. Ook doen wij tuinieren. Op de dinsdag doen wij een wandeling met de papier prikkers. Donderdags gaan wij zwemmen en halen wij boodschappen op. Onderweg stoppen wij nog bij een speeltuin. Na onze lunch in het lokaal gaan wij weer naar buiten voor de activiteit tuinieren. Einde van de dag sluiten wij gezamenlijk af met een limonade, koekje en tafelactiviteit. Op de voetbal worden wij elke dag wij hartelijk ontvangen door de vrijwilligers en andere bezoekers van de voetbalverenigingen en zijn zij blij met onze hulp. Er is ruimte voor nieuwe werkzaamheden en het ontdekken van nieuwe talenten en ontwikkelingen. Bij onderneemt zijn wij veel buiten aan het werken en komen wij ook langs andere ASVZ groepen. Onderneemt is een nieuw gevormde groep waar ontwikkeld wordt. Het is een klein team van 5 leden. Binnen het team heerst er een open sfeer. Waarin ieder zijn/haar kwaliteiten kan laten gelden en ook altijd ruimte is voor positieve veranderingen. Wij willen met onze cliënten een zinvolle werkplek bieden. Een werkplek/dagbesteding waarin ieder zijn of haar bijdragen kan leveren. Wij laten cliënten groeien in hun talenten en ontdekken regelmatig nieuwe talenten. Er is open communicatie en er heerst een gezellige sfeer. Wij zoeken een (ondersteunend) begeleider die enthousiast is om bij ons te komen werken en verantwoordelijkheden neemt om dat wat in de behandelplannen is afgesproken te waarborgen. Overzicht heeft en kan houden over de groep en kan schakelen binnen verschillende activiteiten. Intensieve zorg Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een ernstige verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander! Wie zoeken we? Je bent sensitief : je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid . Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Daarnaast vragen we voor de functie van ondersteunend begeleider: Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo-diploma Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de cliënten Gezien de specifieke en complexe zorgbehoeften van onze cliënten zoeken wij kandidaten die beschikken over meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke setting (> 5 jaar) aangevuld met een flinke dosis levenservaring. Deze combinatie is noodzakelijk om zelfstandig te kunnen handelen en te voldoen aan de verwachtingen en vereisten van de functie en het goed kunnen werken met de doelgroep; Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit Daarnaast vragen wij voor de functie van begeleider: Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, SPW4, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ. Je bent goed in het bieden van structuur. Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op: Een contract van 7 maanden, met uitzicht op verlenging en/of een vast contract. Een baan voor minimaal 20 uur per week (uren in overleg). Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35 bij functie ondersteunend begeleider van minimaal € 2.649,- en maximaal 3708,- o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg. Plus 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar begeleider. Hiervoor zijn veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats. Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Mariska Bouwman meewerkend teamleider via +31 6 83105489 Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden, op het gebied van functies, locaties en contractomvang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.