OP – Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)

In Ihrer Position unterstützen Sie das Team bei: Organisatorische Gesamtverantwortung & Stabsstelle : Sie steuern den Zentral-OP als eigenständigen, hochkomplexen Funktionsbereich. Dabei agieren Sie als direkte Stabsstelle zur Klinikleitung und vertreten die Betriebsabläufe fundiert gegenüber dem Direktorium und den operativen Chefärzten Tägliche OP-Koordination : Sie leiten und moderieren die tägliche OP-Plan-Besprechung, steuern das laufende Tagesprogramm und lösen tagesaktuelle Kapazitätskonflikte souverän und interdisziplinär Strategischer OP-Zirkel : Sie bereiten den monatlichen OP-Zirkel inhaltlich vor, führen diesen durch und präsentieren den Chefärzten sowie dem Direktorium die statistische Auswertung des Vormonates (z. B. Auslastung, Wechselzeiten und OP Belange) Fortlaufende Aktualisierung des OP Statutes Operatives Ressourcen- & Raummanagement : In enger Kooperation mit den OP-planenden Fachabteilungen organisieren Sie die optimale, bedarfsgerechte Zuteilung der Personal- und Raumressourcen. Schnittstellen Management Ausbau des ambulanten OP Zentrums Qualitätssicherung & Zertifizierungen : Sie stellen die strikte Einhaltung aller medizinischen, gesetzlichen und hygienischen Anforderungen sicher Zudem verantworten Sie die aktive Vorbereitung und erfolgreiche Teilnahme an klinischen Auditierungs- und Zertifizierungsprozessen Dazu bringen Sie mit: Erfahrung : Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer OP- oder Anästhesie-Leitungsfunktion bzw. in der OP-Koordination sowie fundierte Erfahrung mit Zertifizierungsprozessen im Gesundheitswesen Ausbildung : Qualifikation als OTA (Operationstechnischer Assistent), ATA (Anästhesietechnischer Assistent), in der Krankenpflege , als Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst / Intensivpflege- und Anästhesie oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Klinikmanagement / OP-Management (IHK ) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mindset: Ausgeprägte analytische Denkweise (insb. für das Kennzahlen-Reporting), hohes Organisationstalent und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität Systeme & Tools : Sicherer und routinierter Umgang mit dem Krankenhausinformationssystem Orbis zur statistischen Auswertung sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Word und Excel Freuen Sie sich auf: Arbeitszeit: Geregelte 40-Stunden-Woche Vergütung : Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre ganz nach unserem Motto „von Mensch zu Mensch“ Entwicklung: Individuelle, geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Zusatzqualifikationen Benefits : Jobrad, betriebliche Altersvorsorge Für weitere Informationen stehen Ihnen die Pflegedienstleitung, Herr Thomas Denker unter der Telefonnummer (02152) 142-2605 oder per Mail: gerne zur Verfügung. Mehr Informationen über das Hospital finden Sie unter Einblicke in unseren Alltag: Folgen Sie uns auf Instagram und Facebook! Wir freuen uns auf Sie! Team Kempen – Das WIR zählt. Das Hospital zum Heiligen Geist in Kempen ist ein wachsendes und zukunftsorientiertes Krankenhaus, das mit seinen 13 Fachabteilungen die Grund- und Regelversorgung am Niederrhein sicherstellt. Hochspezialisierte Teams sowie ein freundliches Ambiente mit modernster Ausstattung prägen unser 300-Betten-Haus. Unser operativer Schwerpunkt umfasst ein breites und hochspezialisiertes Spektrum: Allgemein- und Viszeralchirurgie Orthopädie und Unfallchirurgie Wirbelsäulenchirurgie Urologie (inklusive Da Vinci-Robotersystem) Venen- und Dermatochirurgie Gynäkologie & Beckenbodenzentrum Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde (HNO) Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin Neuromodulation Mit der jüngsten Modernisierung und Erweiterung unseres OP-Trakts steuern Sie das operative Geschehen in insgesamt 9 modernen Operationssälen (5 etablierte Bestandssäle sowie 4 hochmoderne, neu eröffnete Säle). Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und bieten ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit einer ausgeprägten interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere über 800 engagierten und empathischen Mitarbeitenden. Das Hospital steht für Chancengleichheit und Vielfalt und bildet dies auch in seiner Beschäftigungsstruktur ab. Werden auch Sie Teil der Hospital-Familie und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter.