Opérateur d'usine/Plant Operator

Job description

Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relâche à repousser les limites de la performance de culture. Portée du poste / Impact de l'erreur : Sous la responsabilité du superviseur du site, l'opérateur travaille quotidiennement avec le directeur et le(s) superviseur(s) du site pour s'assurer que des processus précis et opportuns sont suivis dans la préparation de nos produits et matières première s. L'opérateur d'usine fait partie intégrante de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement du Canada et accomplit ses tâches conformément au mandat et aux priorités de Scotts Canada Ltd. Impact des recommandations, des décisions et des mesures prises par l e titulaire : Faible à modéré Autorité de la position : L'opérateur de l'usine fait des recommandations au superviseur du site (ou son représentant) qui prend la décision finale. Aperçu du poste : L'opérateur d'usine est responsable de l'utilisation de chariots industriels motor isés, de chargeurs frontaux ou d'autres équipements pour déplacer, localiser, relocaliser, empiler, compter les marchandises, déplacer des produits finis sur palettes, y compris le chargement/déchargement de camions et de plateaux, préparer des mélanges or ganiques à l'aide d'un chargeur d'équipement lourd, pousser ou relocaliser des piles pour assurer la ségrégation des matériaux. Alimenter la production avec un approvisionnement continu en matériaux. Surveiller les stocks pour éviter toute chaleur excessiv e, retourner les stocks, éteindre les petits feux et s'assurer que la quantité d'eau appropriée est utilisée pour préparer les stocks en vue de la production. L'opérateur d'usine est responsable de la sécurité et de l'efficacité de l'utilisation du véhicu le et peut également être tenu d'effectuer des tâches de remplissage et de vérification des commandes. L'opérateur d'usine peut être appelé à travailler les jours fériés et les fins de semaine de temps à autre. Responsabilités spécifiques : Charger, décharger, déplacer, empiler et mettre en scène des produits et des matériaux à l'aide d'un chariot élévateur à fourche, d'un camion à pince, d'un chargeur frontal ou de tout autre équipement motorisé ; Préparer des mélanges organiques ; Pousser ou déplacer les piles pour assurer la ségrégation des matériaux ; Approvisionner la production avec un stock continu de matériaux ; Surveiller les stocks pour détecter toute chaleur excessive, retourner les stocks et éteindre les petits feux ; S'assurer que les expéditions entrantes et sortantes sont précises et exemptes de dommages ; Signaler les écarts de qualité ; Tirer et préparer les produits pour l'expédition, en s'assurant que le nombre et le type exacts de produits sont chargés et expédiés ; Effectue r les tâches de préparation des commandes de manière efficace et conforme aux normes de service à la clientèle ; Déplacer efficacement les produits des zones d'attente et/ou de stockage vers les remorques ; Utiliser un équipement à radiofréquence pour les fonctions de prélèvement, de réception, d'entreposage et de chargement, selon les besoins ; Maintenir l'équipement et le matériel de l'établissement dans un état de propreté et d'ordre ; Sur une base quotidienne, inspecter et effectuer des entretiens mineu rs sur le PIT ou d'autres équipements ; Utiliser tous les équipements de manière sûre et efficace en suivant les méthodes de travail prescrites ; Tenir des registres et des rapports appropriés afin de garantir le maintien d'un contrôle rigoureux des stocks et de la sécurité ; Participer aux inventaires physiques ; Aider à maintenir la sécurité de l'entrepôt ; Accomplir toute autre tâche qui lui est confiée. Qualifications requises : Capacité à travailler en équipe ; Doit avoir au moins un an d'expérience dans la conduite d'un PIT ou d'autres équipements lourds ; Doit être capable d'effectuer des fonctions mathématiques de base telles que l'addition, la soustraction et la division ; Doit être capable de lire et d'écrire ; Doit être capable de remplir les formulaires d'inspection avant le quart de travail ; Se comporter d'une manière qui favorise la sécurité. Position Scope / Impact of Error : Accountable to the Site Supervisor , the Operator , w orks with the site manager and supervisor ( s ) , on a d aily basis to ensure timely and accurate processes are followed in the preparation of our products and raw materials . The Plant Operator , participates as an integra l member of the Canada Supply Chain team and performs duties in accordance with the mandate and priorities of Scotts Canada Ltd. Impact of recommendations, decisions and actions made by the incumbent: Low to Moderate Position Authority: The Plant Operator makes recommendations to the Site S u pervisor (or designate) who makes the final decision. Position Overview: The Plant Operator is responsible for operating Powered Industrial Truck (PIT), front end loaders or other equipment to move, locate, relocate, stack, count merchandise, move around finished palleted goods including loading/unloading trucks and flatbeds, prepares organic mixes using a heavy equipment loader, pushes or rel ocates piles to ensure segregation of materials. Supplies production with a continuous supply of material. Monitors the stockpiles for excessive heat, turns stockpiles, extinguishes small fires and ensures the proper amount of water is used to prepare the stockpile for production use. The Plant Operator is accountable for the safe and efficient operation of the vehicle and may also be required to perform Order Filler and Checker duties T he Plant Operator may be required to work on holidays and weeke nds from time to time . Specific Accountabilities: Load, unload, move, stack, and stage product and materials using a forklift, clamp truck, front end loader, or other power equipment; Prepare organic mixes; Push or relocate piles to ensure segregation of materials; Supply production with a continuous stock of material; Monitor stockpiles for excessive heat, turn s stockpiles, and extinguishes small fires; Ensure inbound and outbound shipments are accurate and free of damage; Report quality variances; Pull and prepare product for shipment, ensuring that the exact number and type of product is loaded and shipped; Pe rform picking duties in an efficient manner that meets customer service standards; Efficiently move product from staging and/or storage areas into trailers; Use radio frequency equipment for picking, receiving, put away, and load functions, as required; Maintain the facility’s equipment and materials in a neat, clean, and orderly fashion; On a daily basis, inspect and perform minor maintenance on the PIT or ot her equipment; Operate all equipment in a safe and efficient manner following prescribed work methods; Keep appropriate records and reports to guarantee that tight inventory control and security are maintained; Assist in physical inventories; Assist in mai ntaining the security of the warehouse; Carry out any additional duties as assigned. Requisite Qualifications : Ability to work in a team; Must have at least one year experience operating a PIT or other heav y equipment; Must be able to do basic math functions such as adding, subtracting and dividing; Must be able to read and write; Must be able to complete the pre-shift inspection forms; Conduct themselves in a manner that promotes safety. VENEZ GRANDIR AVEC NOUS, LÀ OÙ L'HERBE EST VRAIMENT PLUS VERTE ! Ce poste ne vous intéresse pas? Consultez nos autres opportunités de carrière et apprenez-en davantage sur ce que c'est que de travailler chez Scotts MiracleGro en accédant à notre réseau de talents: Réseau de talents SMG La société Scotts Miracle-Gro (NYSE: SMG) est le plus grand distributeur au monde de produits de marque pour pelouses et jardins, avec une gamme complète de produits pour l'horticulture professionnelle. Scotts Miracle-Gro a contribué à la croissance du marché mondial des pelouses et des jardins, qui représente près de 7 milliards de dollars, grâce à l'innovation de ses produits, à ses efforts publicitaires de premier plan et à ses marques de confiance. Les marques et les produits de notre portefeuille comprennent: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro et Fafard. Scotts est un employeur qui respecte l'équité en matière d'emploi. Avis aux agences : Veuillez noter que la société Scotts Miracle-Gro n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences de placement. En l'absence d'un accord-cadre de service signé et d'une autorisation spécifique de soumettre des CV pour une demande approuvée, la société Scotts Miracle-Gro ne prendra pas en considération et n'approuve pas le paiement des honoraires de recruteurs ou des compensations de référence. Here at Scotts Miracle-Gro there is no such thing as a typical day. Our culture is constantly energized by new and exciting growth opportunities and at a rapid pace. Below are details on an open job. If the role interests you and you would like to be considered we encourage you to apply! COME GROW WITH US, WHERE THE GRASS REALLY IS GREENER! Not interested in this role? Check out our other career opportunities and learn more about what it’s like to work at Scotts MiracleGro by accessing our Talent Network: S MG Talent Community The Scotts Miracle-Gro Company (NYSE: SMG) is the world's largest marketer of branded consumer lawn and garden products, with a full range of products for professional horticulture as well. Scotts Miracle-Gro has helped to grow the nearly $7 billion global consumer lawn and garden market through product innovation, industry-leading advertising efforts and its trusted brands. The brands and products within our portfolio include: Scotts, Miracle-Gro, TomCat, Ortho, RoundUp, Bonnie Plants, Osmocote, Earthgro and Fafard. Scotts is an EEO Employer. Notification to Agencies: Please note that the Scotts Miracle-Gro company does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Master Service Agreement, and specific approval to submit resumes to an approved requisition, the Scotts Miracle-Gro company will not consider or approve payment regarding recruiter fees or referral compensations.