Opérateur de production H/F

Job description

Depuis 1937, le Groupe danois ROCKWOOL développe et produit des solutions d’isolation innovantes en laine de roche . Présent dans 40 pays avec près de 12 000 collaborateurs, il dispose d’usines en Europe, en Amérique du Nord et en Asie . En France, le site de Saint-Eloy-les-Mines, unique unité de production du Groupe, rassemble 600 femmes et hommes engagés au service de nos clients . Travailler chez ROCKWOOL, c’est évoluer dans un environnement industriel moderne, contribuer à la transformation de ressources naturelles en produits de haute qualité et participer au développement de solutions de performance énergétique au sein d’une entreprise centrée sur ses employés . Missions : Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant dans le cadre d’un contrat en CDI sur notre site de Saint-Eloy-les-Mines (63) un(e) opérateur(trice) de production sur un rythme 6*4 (2 matins, 2 soirs, 2 nuits, 4 jours de repos). Rattaché(e) au Manager de Ligne, votre mission principale sera de conduire des installations de conditionnement et d’emballage sur nos lignes de production . Dans le respect des règles d'hygiène, d'environnement, de sécurité tout en veillant à la qualité des produits, vos tâches consisteront à : Assurer la conduite de vos machines dans le cadre des polyvalences en place dans l’atelier, et dans le respect des modes opératoires en vigueur . Travailler avec l’ensemble de l’équipe et échanger des informations écrites et orales, notamment lors des changements d’équipe . Organiser votre travail en toute autonomie . Identifier et réaliser des actions d’entretien et de nettoyage sur votre zone de responsabilité . Profil recherché : Titulaire d’un BAC pro ou d’un BAC technologique . Motivé(e) par le secteur industriel et la conduite de machines automatisées . Vous aimez le travail en équipe . Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), attentif(ve) et respectueux(se) des règles de sécurité, qualité, environnement et énergie . Rémunération et avantages : Salaire : 26K€ bruts annuels (à définir selon le profil) . Un 13ème mois . Une prime de vacances de 30 % . Une indemnité de transport (en fonction du lieu de résidence) . Prime de participation . Mutuelle + prévoyance . Pourquoi nous rejoindre ? Cette opportunité vous intéresse ? Vous souhaitez partager nos ambitions, nos objectifs et nos projets ? Nous sommes prêts à valoriser vos compétences . Rejoignez-nous et intégrez : Une entreprise soucieuse de l’environnement, en phase de transition énergétique notamment avec la décarbonation des processus . Des opportunités d’évolution professionnelle sur le site et/ou au sein du groupe . Une forte culture de sécurité pour veiller au bien-être des salariés . Des équipes expertes . Une démarche RSE active (QVCT, Handicap, etc.) . #theROCKWOOLFamily