Operation Leader et Responsable amélioration continue H/F

The Company Imerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.4 billion in revenue and 12,300 employees in 40 countries in 2025. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts. Imerys is listed on Euronext Paris (France) with the ticker symbol . The Position Operation Leader et Responsable amélioration continue H/F Job Summary La personne sera rattachée au directeur de site et membre du CODIR. Elle/ Il agira de manière transversale sur l’ensemble de l’usine. Véritable soutien au directeur, elle prend en charge les projets importants du site, l’animation et le développement de l'amélioration continue et pilote les sujets transverses. Elle agit sur l’ensemble des services de l’usine afin d'œuvrer à la bonne marche de l’usine. Elle rend compte au directeur de la performance des différents ateliers. Ses missions principales seront : Safety first S’assure que la sécurité est un préalable à toute action ou initiative Se comporte de manière exemplaire sur la sécurité et challenge le quotidien pour faire progresser la sécurité Prend en charge des actions pour animer la sécurité Gestion de projet Gère et Pilote les projets les plus importants du site sur l’ensemble des aspects : Sécurité, Organisation, Coût, Technique et Humain Apporte son soutien et supervise les autres projets Suit et reporte le master planning de l’usine Gestion opérationnelle : Au quotidien s’assure que les routines de management sont en place et les pilotes au besoin Apporte son support dans la résolution de problème (pilotage d’analyse type 5M, CR et suivi du plan d’actions) Suivi des KPI Suit et reporte l’avancement sur les projets de savings [coût, performance technique…] Présence terrain, support des équipes et gestion des relations avec les différents services Amélioration continue : Déploie et anime le programme d’amélioration continue du groupe. Véritable Leader, fédère et promeut l’utilisation de l’amélioration continue. Réalise des formations et pilote des chantiers Kaizen Déploie et anime le programme d’amélioration continue du groupe et notamment sur les thématiques de Management visuel Rituels de management Gestion de la poussière Démarche 5S Formation : Diplôme d’ingénieur généraliste ou formation technique supérieure. Expérience: Expérience significative d'au moins 5 ans dans l’industrie et de préférence l’industrie de process type sidérurgie, verrerie, papeterie, chimie, cimenterie… Expérience dans l’animation d’équipe en management direct ou fonctionnel Expérience dans un environnement d’amélioration continue type Lean, WCM, Lean Manufacturing, TPM.. Compétences techniques: Compétences en résolution de problèmes et en analyse de données Maîtrise les outils de l’amélioration continue, certification de type green ou black belt / instructeur WCM, TPM ou autre appréciée. Compétences informatiques, compétences avancées sur Google, en particulier Google Sheet Langage: Francais courant, Anglais désiré Compétences professionnelles spécifiques: Leadership, Capacité de synthèse, Force de proposition, Rigoureux et structuré Compétences en gestion de projet Excellentes compétences en communication orale et écrite Gestion du changement, management par influence Capacité à travailler en lien étroit avec le directeur Position Type Full time and Permanent Only technical issues will be monitored through the below inbox: @ PLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED. To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered. IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws.