OPERATIONS ANALYST II | MERCHANT SERVICES MG

Job description

**Conheça o Inter** Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja. **Get to Know Inter** As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here. Become Sangue Laranja. **Sobre a vaga e missão do cargo:** Você fará parte do time de Merchant Services e atuará em operações , elaboração de demandas, conduzir projetos, atuar em processos de Sox e Auditoria. Será responsável por identificar oportunidades de melhoria contínua, desenvolver indicadores e controles, apoiar automações e fortalecer a governança operacional e financeira. **No seu dia a dia, você vai:** - Estruturar e fortalecer processos operacionais, reduzindo dependência de controles manuais e aumentando a eficiência da operação; - Identificar gaps, riscos e oportunidades de melhoria contínua, implementando soluções sustentáveis e escaláveis; - Desenvolver e acompanhar KPIs e indicadores que tragam maior visibilidade e confiabilidade para a tomada de decisão; - Criar controles e “cercas de proteção” para reduzir erros, retrabalho e inconsistências operacionais e financeiras; - Apoiar iniciativas de automação e padronização de rotinas, aumentando produtividade e qualidade operacional; - Organizar fluxos, governança e acompanhamentos da área, garantindo maior previsibilidade e controle da operação; - Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders para destravar demandas e implementar melhorias; - Promover uma cultura de organização, senso crítico e melhoria contínua no dia a dia da operação. **O que buscamos** **Obrigatórios:** - Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; - Tableau ou ferramentas de visualização de dados (intermediário/avançado); - Construção e acompanhamento de KPIs e indicadores operacionais/financeiros; - Análise e mapeamento de processos; - Melhoria contínua e resolução de problemas; - Estruturação de controles operacionais e financeiros; - Organização e governança de rotinas operacionais; - Automação de processos e ganho de eficiência operacional; - Capacidade analítica e raciocínio lógico; - Comunicação executiva e relacionamento com stakeholders. **Desejáveis:** - Experiencia em empresas de grande porte e que tenha relação com áreas e pessoas; - Power Query, SQL ou linguagens de automação/análise de dados serão considerados diferencial; - Inglês intermediário será considerado diferencial. **Benefícios:** - Vale-alimentação e Vale-refeição - Plano de saúde e odontológico - Seguro de vida - DayOff de Aniversário - Baby On Board e Sala de Amamentação - Licença parental estendida - Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência - Wellhub e Grupo de Corrida Inter - Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe - Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet - Cartão Prime Inter - Programas de treinamento e capacitação internos **Etapas do Processo Seletivo** - Triagem de currículos; - Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga); - Assessments; - Entrevista com Time de Talent; - Teste técnico (quando necessário); - Entrevista com a liderança; - Proposta de Contratação (Offer).