Operations Manager (Asia)

Job description

 **Що варто знати про SKELAR?** Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших. Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. **Зараз ми в пошуку Regional Operations Manager регіону Asia, щоб разом піднімати планку результату.** **Виклики, які чекають на цій ролі:** Азія — регіон, що поєднує в собі різні країни та культури. Зараз регіон перебуває у фазі активної диверсифікації, що зумовлює постійне ускладнення задач при збереженні найвищих стандартів якості. Роль поєднує в собі напрями Business Development та Operations: вона вимагає здатності синхронізувати стратегічне бачення бізнесу з бездоганним налаштуванням операційних процесів для досягнення стійких показників. Regional Operations Manager-у важливо вміти ретельно аналізувати дані, виявляти точки покращення для дотримання високих стандартів платформи в умовах швидкого зростання. **На що ти будеш впливати:** **Операційна ефективність регіону Азія** - забезпечення якісного ведення регулярних операційних процесів регіону - оптимізація робочих спейсів та флоу команди - менеджмент віддаленої команди спеціалістів - аналіз ботлнеків та їх усунення - пропозиція вдосконалення процесів роботи регіону **Успішність процесів Business Development** - оптимізація процесу онбордингу, трекінг перформенсу нових лідів на регіоні - розробка KPI плану та впровадження системи розвитку для нових лідів **Вдосконалення процесів комунікації** - підготовка навчальних мануалів - ведення регіонального каналу з новинами - трекінг ефективності комунікації команди **Що для нас важливо:** **Must-have:** **Efficient Communication** - Англійська мова B2+ (щоденна комунікація з стейкхолдерами поза межами Китаю) **Remote Team & Region Management** - менеджмент команди віддалено - створення системи KPI для спеціалістів локального офісу - побудова стратегії розвитку регіону у взаємодії з бізнес потребами **Operational Excellence** - вільне керування структурами даних - моніторинг статусів виконання - забезпечення суворого дотримання дедлайнів **Business Development Mindset** - cтратегічний підхід до завдань - гнучкість у прийнятті рішень - швидка адаптація до зміних бізнес-пріоритетів **Critical Thinking & Result-Orientation** - прийняття рішень на основі фактів (data-driven) - ефективна пріоритизація та фокус на досягненні ключових показників бізнесу **Risk & Dependency Management** - проактивна ідентифікація ризиків - контроль взаємозалежних процесів та вчасна ескалація проблемних питань **Ownership & Proactivity** - високий рівень автономності - ініціативність у розробці рішень та вдосконаленні процесів без потреби у мікроменеджменті **Буде перевагою:** 1. Китайська або Вʼєтнамська B1-B2 2. Базові навички SQL, Tableau **У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:** - **SKELAR Platform**. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші. - **Нетворк та обмін досвідом як частина культури.** Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки. - **Ексклюзивна доменна освіта.** Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо. - **Вплив на системну допомогу Україні.** Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували [перший у Європі акселератор для ветеранів](https://veteranventure.skelar.tech/) і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави. - **Екосистема для продуктивної роботи.** Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше. - **Турбота про щоденний комфорт.** Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!