Opleidingsmanager Verzuimprofessionals

Job description

Over de functie Wil jij impact maken op de kwaliteit van verzuim in Nederland? En krijg jij energie van het verbinden van mensen, het verbeteren van samenwerking én het verder professionaliseren van een sector die continu in beweging is? Dan is dit een rol waarin veel samenkomt. Als Opleidingsmanager voor verzuimprofessionals speel je een belangrijke rol in het versterken van ons trainersnetwerk, het verbeteren van de kwaliteit van onze opleidingen en het verbinden van stakeholders binnen de sector. Je schakelt dagelijks met trainers, branchepartijen en interne teams en zorgt ervoor dat kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling continu vooruitgaan. Je bent iemand die overzicht houdt, verbanden ziet en mensen in beweging krijgt. Iemand die inhoudelijk sterk genoeg is om een serieuze gesprekspartner te zijn én organisatiesensitief genoeg om verschillende belangen bij elkaar te brengen. Wat bieden wij? Een salaris tussen € 5.893,- en € 6.240,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding. Extra vakantiedagen, pensioen, opleidingsbudget hebben wij een eigenzinnige/flexibele kijk op, we lichten dit graag toe in onze gesprekken. We zijn fan van flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken (je krijgt dan ook een laptop en de benodigde spullen om je thuiswerkplek goed in te richten). We ondersteunen je graag bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele groei. Naast ruimte voor professionele groei helpen we je ook om mentaal en financieel fit te blijven, met een goede vibe op kantoor, verschillende soorten coaching en persoonlijk financieel advies. Werken in een energieke, mensgerichte en ontwikkelgerichte cultuur. En natuurlijk: leuke teamuitjes én genoeg andere momenten om elkaar beter te leren kennen en onze successen te delen. We zijn dan ook niet voor niets al jaren een Great Place To Work! Wat ga je doen? In deze rol ben je verantwoordelijk voor onze hele portefeuille aan verzuim-, re-integratie en inzetbaarheidsopleidingen van CS Opleidingen. Je bent de verbindende schakel tussen trainers, brancheorganisaties, klanten, interne teams en andere stakeholders binnen de verzuimsector. Je onderhoudt en ontwikkelt ons trainersnetwerk en opleidingsaanbod. Daarbij zorg je ervoor dat signalen uit de praktijk worden opgehaald, besproken en vertaald naar kansen voor CS om nieuwe opleidingen te ontwikkelen of bestaand assortiment te verbeteren. Samen met de inhoudelijke professionals van CS zorg je ervoor dat signalen en behoeften uit het netwerk aansluiten bij de inhoud en ontwikkeling van de opleidingen. Je houdt je onder andere bezig met: Het onderhouden en versterken van relaties met trainers, brancheverenigingen en stakeholders zoals NVvA, RSC, RNVC en Noloc; Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van ons trainersnetwerk en opleidingsaanbod; Het actief ophalen van feedback, signalen en ontwikkelingen uit de markt, onze klanten en onze deelnemers en deze vertalen naar kansen voor nieuwe opleidingen of het verder verbeteren van ons bestaande assortiment; Je onderhoudt contact met klanten over hun opleidingsbehoeften en denkt mee over hoe ons bestaande aanbod optimaal kan aansluiten op hun praktijk; Het coördineren van projecten gericht op kwaliteit, samenwerking en professionalisering; Het afstemmen met interne teams over prioriteiten, voortgang en verbeteracties; Het stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het trainersnetwerk; Het signaleren van kansen om (met behulp van AI) processen, communicatie en kwaliteit verder te verbeteren. Je bent niet alleen bezig met operationele afstemming, maar denkt ook mee over de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en de kwaliteit binnen de sector. Wie ben jij? Jij bent iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en goed aanvoelt wat er speelt binnen een organisatie en de markt. Je combineert inhoudelijke kennis met sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen. Je bent proactief, neemt eigenaarschap en houdt overzicht, ook wanneer verschillende belangen samenkomen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: Je hebt ervaring binnen de verzuimsector en inhoudelijke kennis van casemanagement en/of arbeidsdeskundige advisering; Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken; Je bent kwaliteitsgericht en ziet continu kansen voor verbetering; Je kunt zowel strategisch meedenken als praktisch uitvoeren; Je communiceert helder, professioneel en verbindend; Je bent sterk in organiseren, plannen en opvolgen; Je hebt organisatiesensitiviteit en weet goed om te gaan met verschillende belangen; Je neemt initiatief en wacht niet af; Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende typen professionals. Je bent AI-minded Waarom deze rol interessant is? In deze functie krijg je veel ruimte om invloed uit te oefenen op kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling binnen een sector die continu in beweging is. Je werkt met bevlogen professionals en hebt een zichtbare impact op de manier waarop kennis, kwaliteit en vakmanschap binnen de branche worden versterkt. Je staat bovendien dicht op de praktijk. Door regelmatig contact met klanten krijg je goed inzicht in wat er speelt binnen organisaties, welke uitdagingen professionals tegenkomen en waar behoeften ontstaan. Die signalen helpen je niet alleen om opleidingen verder te verbeteren, maar geven ook waardevolle input voor de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Geen dag is hetzelfde: de ene keer spar je met trainers, een klant of branchepartijen over ontwikkelingen in de markt, de andere keer begeleid je een ontwikkelproject of werk je samen met collega’s aan de verdere professionalisering of uitbreiding van ons opleidingsaanbod. Voor iemand die energie krijgt van verbinden, verbeteren en organiseren, is dit een rol met veel inhoud, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Binnen onze organisatie staat deze functie bekend als Opleidingsmanager ​ Samenwerken aan jouw persoonlijke groei Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven. Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken. Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.