Opleidingsmanager WWZ Academie sociaal domein

Job description

Over de functie Wil jij impact maken op de kwaliteit van het sociaal domein in Nederland? En krijg jij energie van het verbinden van professionals, het bouwen van sterke netwerken en het continu verbeteren van opleidingen? Dan is de rol Opleidingsmanager voor WWZ Academie echt iets voor jou! Als Opleidingsmanager bij WWZ Academie speel je een belangrijke rol in het versterken van de kennis en vaardigheden van professionals binnen het sociaal domein. Je werkt dagelijks samen met inhoudsexperts, docenten en collega’s en zorgt ervoor dat ons opleidingsaanbod actueel, relevant en van hoge kwaliteit blijft. Daarnaast bouw en onderhoud je een sterk netwerk van docenten en experts dat bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze opleidingen. Je bent iemand die overzicht houdt, verbanden ziet en mensen in beweging krijgt. Iemand die inhoudelijk sterk genoeg is om een serieuze gesprekspartner te zijn voor professionals binnen het sociaal domein én organisatiesensitief genoeg om verschillende belangen samen te brengen. Wat bieden wij? Een salaris tussen € 4.506,- en € 5.373,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én thuiswerkvergoeding. Extra vakantiedagen, pensioen, opleidingsbudget hebben wij een eigenzinnige/flexibele kijk op, we lichten dit graag toe in onze gesprekken. We zijn fan van flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken (je krijgt dan ook een laptop en de benodigde spullen om je thuiswerkplek goed in te richten). We ondersteunen je graag bij opleidingen die aansluiten bij jouw professionele groei. Naast ruimte voor professionele groei helpen we je ook om mentaal en financieel fit te blijven, met een goede vibe op kantoor, verschillende soorten coaching en persoonlijk financieel advies. Werken in een energieke, mensgerichte en ontwikkelgerichte cultuur. En natuurlijk: leuke teamuitjes én genoeg andere momenten om elkaar beter te leren kennen en onze successen te delen. We zijn dan ook niet voor niets al jaren een Great Place To Work! Wat ga je doen? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van onze opleidingen, het verder ontwikkelen van ons docentennetwerk en het continu verbeteren van de leerervaring van onze deelnemers. Je bent de verbindende schakel tussen docenten, inhoudsexperts, klanten en interne teams. Daarbij zorg je ervoor dat ontwikkelingen uit de praktijk worden opgehaald, besproken en vertaald naar concrete verbeteringen binnen ons opleidingsaanbod. Je houdt je onder andere bezig met: het selecteren, begeleiden, samenwerken en verbinden van trainers en inhoudsexperts aan onze opleidingen; het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van ons freelancersnetwerk en opleidingsaanbod; het ophalen van signalen, ontwikkelingen en behoeften uit het werkveld en deze vertalen naar verbeteringen binnen bestaande opleidingen; het coördineren van ontwikkel- en verbeterinitiatieven gericht op kwaliteit, samenwerking en professionalisering; het afstemmen met interne teams over prioriteiten, voortgang en verbeteracties; het bewaken van de inhoudelijke en didactische lijn binnen opleidingen, waarbij inhoudsexperts bijdragen aan de vakinhoud en jij zorgt voor samenhang, kwaliteit en toepasbaarheid; het signaleren van kansen om met behulp van AI en technologie processen, communicatie en opleidingsontwikkeling slimmer en efficiënter te maken. Je bent niet alleen bezig met operationele afstemming, maar denkt ook actief mee over hoe we de kwaliteit van onze opleidingen en dienstverlening verder kunnen versterken. Wie ben jij? Jij bent iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en goed aanvoelt wat er speelt binnen organisaties in het sociaal domein. Je combineert inhoudelijke nieuwsgierigheid met sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen. Je bent proactief, neemt eigenaarschap en houdt overzicht — ook wanneer verschillende belangen samenkomen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: J e hebt affiniteit met het sociaal domein en bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen dit werkveld; Je begrijpt de dagelijkse praktijk van professionals binnen gemeenten of bent gemotiveerd om deze snel te leren kennen; je kunt complexe inhoud vertalen naar begrijpelijke en praktijkgerichte leeroplossingen; je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het bouwen van duurzame relaties; je bent kwaliteitsgericht en ziet continu kansen voor verbetering; je kunt zowel strategisch meedenken als praktisch uitvoeren; je communiceert helder, professioneel en verbindend; je bent sterk in organiseren, plannen en opvolgen; je hebt organisatiesensitiviteit en weet goed om te gaan met verschillende belangen;•je neemt initiatief en wacht niet af; je vindt het leuk om samen te werken met verschillende typen professionals; je bent nieuwsgierig naar AI en nieuwe technologieën en ziet kansen om deze toe te passen in je werk. Ervaring als Learning & Development professional is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je verbinding kunt maken met de doelgroep, kansen ziet en energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, netwerken en opleidingen. Waarom deze rol interessant is? In deze functie krijg je veel ruimte om invloed uit te oefenen op de kwaliteit van kennis en vakmanschap binnen het sociaal domein. Jij zorgt ervoor dat professionals beter worden in hun werk. Daarmee draag je indirect bij aan betere ondersteuning van inwoners, betere besluitvorming en effectiever beleid binnen gemeenten. Je werkt samen met bevlogen professionals en hebt zichtbare impact op de manier waarop kennis en expertise binnen het sociaal domein worden ontwikkeld en gedeeld. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het bouwen van een sterke community van docenten en experts. Je brengt mensen samen, stimuleert kennisuitwisseling en helpt docenten en trainers om zichzelf én onze opleidingen continu verder te ontwikkelen. Geen dag is hetzelfde. De ene keer spar je met docenten over kwaliteit en didactiek, de andere keer werk je samen met inhoudsexperts aan de verbetering van een opleiding of begeleid je een initiatief om het docentennetwerk verder te versterken. Voor iemand die energie krijgt van verbinden, verbeteren, organiseren en ontwikkelen, is dit een rol met veel inhoud, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Binnen onze organisatie staat deze functie bekend als Opleidingsmanager Samenwerken aan jouw persoonlijke groei Na een succesvol tweede gesprek en het gezamenlijke besluit om samen te werken, investeren wij graag in een ontwikkelassessment om jou een vliegende start te geven. Bij Certify360 geloven we dat je nooit uitgeleerd bent en dat groei altijd mogelijk is. Het assessment biedt inzicht in jouw persoonlijkheid, drijfveren en groeipotentie, zodat we samen ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe je die verder kunt versterken. Op basis van de inzichten stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, waarmee we actief aan de slag gaan. Zo investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we dat jij je talenten maximaal kunt benutten tijdens je carrière bij Certify360.