Opto/Mech Technician

O zi din viata ta la MKS: Căutăm un Tehnician Opto/Mecanic care va fi responsabil pentru asamblarea sistemelor optice avansate pentru lasere, radare laser, senzori și instrumente electro-optice. Vei avea un impact prin: Inspectia pieselor care vor forma ansamblul și numarul corespondent fiecarei piesei Pregătirea componentelor subansamblelor Urmărirea procedurilor / desenelor tehnice dezvoltate in faza de proiectare și furnizarea sugestiilor de îmbunătățire pentru optimizarea producției Asamblarea și depanarea sistemelor care includ componente optice, mecanice și electronice Testarea fiecărui nivel de asamblare la nivel de sistem utilizând instrumente de laborator (de exemplu, interferometru, Zygo, etc.) Ambalarea ansamblului final. Competentele pe care le aduci: Capacitatea de a vorbi, citi și scrie în limba engleză 2-3 ani experienta in productie/zona de asamblare Capacitatea de a citi desene tehnice Abilitatea de a folosi instrumente de măsurare (interferometru, Zygo) Inregistrarea datelor pentru raportare interna – ex. Excel. MKS Instruments, Inc. este un angajator de actiune afirmativa si egalitate de sanse. Solicitam si angajam aplicanti indiferent de rasa, culoare, origine nationala, sex, religie, varsta, dizabilitati, statut de veteran, orientare sexuala, identitate de gen sau orice alta categorie protejata. Politica noastra este de a angaja cei mai calificati aplicanti. Efectuam verificari de antecedente si analize ale medicamentelor in conformitate cu politicile companiei si politicile federale si de stat. La nivel global, politica noastra presupune sa recrutam personal din medii largi si diverse. Cu toate acestea, anumite pozitii necesita acces la bunuri si tehnologii controlate care fac obiectul Regulamentelor Internationale privind Traficul de Arme (ITAR) sau Regulamentelor privind Administrarea Exporturilor (EAR). Poate fi necesar ca aplicantii pentru aceste pozitii sa fie “persoane din SUA”. “Persoanele din SUA” sunt in general definite ca cetateni americani, rezidenti permanenti legali (detinatori de carti verzi), persoane carora li se acorda azil si persoane admise ca refugiati. Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: . If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role