Optométriste/ Optométriste associé(e) (Jean Talon)

Numéro de réquisition: 933104 Magasin # : 00Q402 LensCrafters Poste: Part-Time Rémunération globale: Benefits/Incentive Information LensCrafters est un lieu pour les visionnaires. Nous avons une vision: associer une technologie de pointe à une approche véritablement personnelle des soins oculaires. Tout ce que nous faisons est centré sur la vue. Parce que des soins de qualité nous permettent de voir la joie dans la vie. Parce qu’apprendre des meilleurs nous rend tous meilleurs. Parce que poursuivre notre héritage d’excellence dans les normes optiques nous aide à innover l’avenir des soins optiques. Chez LensCrafters, nous voulons que chaque personne qui franchit nos portes ressente notre passion pour les soins. C’est pourquoi nous nous engageons à prendre soin de vous, afin que vous puissiez offrir la meilleure expérience de qualité à nos patients et clients. LensCrafters fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn! FONCTION GÉNÉRALE L’optométriste associé offre des soins de haute qualité et génère des résultats d’affaires en appliquant les protocoles cliniques et en atteignant les KPI, en partenariat avec le directeur médical et l’équipe du magasin. Agit comme ambassadeur de la marque, favorisant la collaboration, la performance et la croissance de la pratique grâce au travail d’équipe, à la responsabilisation et à un engagement envers l’excellence. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Assure l’excellence de l’exécution et l’atteinte de résultats grâce à une gestion efficace des KPI, en partenariat avec le directeur médical et l’équipe du magasin. Positionne la marque comme un leader des services optiques au sein de la communauté. Fait preuve d’un engagement à offrir un service exceptionnel aux patients en veillant à ce que le personnel respecte les étapes du processus de service: - Répondre aux besoins visuels et de style de vie des patients/clients - Recommander des solutions adaptées - Expliquer clairement chaque étape de l’examen de la vue et faire preuve d’écoute active - Utiliser les outils disponibles et les aides visuelles pour résumer avec précision et s’assurer que les patients comprennent bien chaque aspect de leur vision, de leur santé oculaire et de leur bien-être général - Promouvoir les examens de la vue annuels et assurer la prise de rendez-vous - Respecter l’ensemble des protocoles et des normes de soins Veille à offrir des diagnostics précis et des recommandations adaptées, tout en établissant une relation optométriste‑patient positive. Utilise efficacement les technologies pour offrir une expérience patient/client de qualité supérieure et assure la maintenance des systèmes. Maintient sa licence en règle et respecte les exigences de formation continue. Forme et soutient l’équipe en offrant une rétroaction constructive et en temps opportun. Favorise une culture positive alignée avec l’entreprise et adapte son approche aux motivations individuelles. Développe des partenariats solides grâce à son leadership et son engagement. Assure un environnement de travail sûr et propre pour le personnel et les patients. COMPÉTENCES DE BASE Doctorat en optométrie Engagement en faveur d’une prise en charge de qualité des patients Connaissance des théories et technologies optométriques actuelles Excellentes aptitudes à la communication et à l’écoute Compétences en matière de résolution de problèmes Solides compétences organisationnelles La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à . Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.