Organizational Change Management (OCM) Consultant | English Required

Job description

Estamos em busca de uma pessoa Consultora de Organizational Change Management (OCM) para atuar em um programa de Tenant-to-Tenant Migration, liderando iniciativas estratégicas de gestão da mudança em um ambiente global e multicultural. Essa posição terá papel fundamental na condução da transformação organizacional, apoiando a adoção de novas tecnologias, processos e formas de trabalho, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores e o sucesso da transição. Na Avanade, você fará parte de equipes colaborativas que impulsionam a inovação e ajudam organizações a acelerar sua transformação digital por meio das tecnologias Microsoft. Together we do what matters. Saiba mais sobre alguns dos nossos benefícios: Vale refeição ou alimentação Cartão Multibenefícios (até Consultor(a) Sênior) Convênio médico e odontológico Certificações e treinamentos Seguro de vida Previdência privada Avababy: acompanhamento da gestação e kit para novos pais e mães Participação nos resultados da empresa Wellhub Auxílio creche Mentoria de carreira Política de Birthday Off (um dia de folga no mês do seu aniversário) Sessões de bem-estar Para cargos gerenciais: veículo corporativo, estacionamento e auxílio combustível Responsabilidades Liderar as atividades de Organizational Change Management (OCM) em programa de Tenant-to-Tenant Migration. Realizar o mapeamento de impactos organizacionais relacionados a processos, ferramentas, formas de trabalho e experiência dos colaboradores. Desenvolver estratégias e planos de comunicação para diferentes públicos impactados. Criar materiais de comunicação, campanhas de engajamento, conteúdos informativos e materiais de apoio à mudança. Planejar, desenvolver e executar iniciativas de treinamento e capacitação para usuários finais e lideranças. Apoiar programas de adoção do Microsoft 365 e novas formas de trabalho. Conduzir análises de readiness organizacional e apoiar a gestão dos riscos relacionados à adoção. Facilitar workshops, entrevistas, sessões de alinhamento e atividades de engajamento com stakeholders. Estruturar e apoiar a execução de programas de Change Network e Change Champions, promovendo o engajamento de lideranças e influenciadores locais durante a jornada de migração. Colaborar com equipes técnicas, PMO e lideranças de negócio para garantir uma transição bem-sucedida. Atuar em ambiente global e multicultural, interagindo com equipes distribuídas em diferentes regiões. . Habilidades e Experiências Conhecimentos obrigatórios Inglês fluente. Experiência comprovada em Organizational Change Management (OCM). Experiência em projetos de Tenant Migration, Microsoft 365, Entra ID ou iniciativas similares de transformação digital. Experiência em mapeamento de impactos organizacionais e definição de estratégias de mitigação. Sólida experiência em comunicação organizacional e desenvolvimento de materiais de comunicação. Experiência no planejamento e execução de treinamentos para usuários finais. Excelente capacidade de facilitação e gestão de stakeholders. Perfil consultivo, proativo e com forte capacidade de relacionamento. Experiência em projetos internacionais e ambientes multiculturais. Diferenciais Espanhol avançado ou fluente. Experiência prévia em programas globais de Tenant Migration. Experiência em iniciativas de Change Network, Change Champions e Employee Engagement. Conhecimento em estratégias de adoção do Microsoft 365. Experiência em programas de M&A, separação organizacional ou Tenant-to-Tenant Migration em larga escala. Perfil AI-driven, utilizando ferramentas de inteligência artificial para acelerar análises, produção de conteúdo, comunicações, treinamentos e atividades de gestão da mudança. Certificações Certificação Prosci. Idiomas Inglês fluente. Espanhol avançado ou fluente (desejável). .