Pack Out Operator

Job description

Synthomer is a leading supplier of high-performance, highly specialised polymers and ingredients that play vital roles in key sectors such as coatings, construction, adhesives, and health and protection – growing markets that serve billions of end users worldwide. Headquartered in London, UK and publicly listed there since 1971, we employ c.3,900 employees across our 5 innovation centres of excellence and more than 29 manufacturing sites across Europe, North America and Asia. Around 20% of our sales volumes are from new and patent protected products. At our innovation centres of excellence in the UK, Germany, China, Malaysia and Ohio, USA we collaborate closely with our customers to develop new products and enhance existing ones tailored to their needs, with an increasing range of sustainability benefits. Since 2021, we have been proud holders of the London Stock Exchange Green Economy Mark, which recognises green technology businesses making a significant contribution to a more sustainable, low-carbon economy. Over de functie Als Pack Out Operator ben jij verantwoordelijk voor het afvullen, afzakken en laden van zowel vloeibare als vaste harsproducten. Je zorgt ervoor dat het eindproduct volgens specificaties wordt verpakt en verzendklaar is. Je werkt nauw samen met de paneloperator en bent alert op afwijkingen en storingen in het proces. Daarnaast verricht je eerstelijns onderhoud en registreer je procesgegevens nauwkeurig. Wat ga je doen? Bedienen van pack-out installaties Afvullen van drums Instellen van afzakmachines, printers en palletstapelaars Verhelpen van kleine technische storingen (lekkages, smeren, olie verversen) Registreren van procesdata, analyseresultaten en bijzonderheden Assisteren bij afvalverwerking en schoonmaakwerkzaamheden Naleven van veiligheids-, milieu- en kwaliteitsprocedures (ISO 9001, ISO 14001, VBS) Actieve deelname aan verbeterprojecten en testfasen Wat breng je mee? Minimaal MBO niveau 3 werk- en denkniveau Een Technisch opleiding hebben afgerond of Vapro A (vapro B is een pré) Ambitie om binnen de fabriek door te groeien naar Procesoperator Geldig heftruckcertificaat Goede beheersing van de Nederlandse taal Basiskennis van Word, Excel en Outlook Proactieve houding, besluitvaardigheid en aanpassingsvermogen Wat bieden wij? Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevend internationaal chemisch productiebedrijf Uitdagende en afwisselende werkzaamheden in 5 ploegen Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 13e maand, premievrij pensioen, bonus (afhankelijk van bedrijfsresultaat), reiskostenvergoeding, fietsplan, bijdrage in ziektekostenverzekering en fitnessabonnement, etc) Over Synthomer Op onze site in Middelburg produceren wij hoogwaardige, zeer gespecialiseerde chemische producten en oplossingen, adhesives . Deze worden gebruikt in vele producten en processen. Samen met onze klanten bedenken we oplossingen om de moderne wereld te kunnen voorzien van allerlei producten, van lijmen tot coatings en van constructies tot toepassingen in de gezondheidszorg. Onze producten en processen zijn continue in ontwikkeling om goed in te blijven spelen op de vraag van de wereld van morgen. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid zijn hierbij essentieel. Onze locatie in Middelburg bestaat al zo’n 60 jaar en was voorheen bekend onder de namen Hercules en Eastman . Sinds ca. drie jaar is de site in Middelburg overgenomen en maken wij onderdeel uit van Synthomer. Het hoofdkantoor van Synthomer staat in Londen en wereldwijd werken we met 4.200 medewerkers voor 6.000 klanten. Met 250 gedreven collega’s (waarvan 25 in Rotterdam) vormen wij een hecht team waar zowel eigen als gezamenlijke verantwoordelijkheid belangrijk is. Synthomer zet zich in voor het creëren van een krachtig divers personeelsbestand, waar iedereen zich goed kan ontwikkelen. Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden gecombineerd met een goed pakket arbeidsvoorwaarden maken Synthomer een prima werkgever. 🌍 Global Benefits Overview 💰 Competitive, market-aligned compensation 🎯 Discretionary global bonus scheme 📈 Discretionary Long-Term Incentive Plan (LTIP) – for senior positions 🚗 Company car or car allowance – varies by region and role 🩺 Healthcare – tailored to regional locations 👶 Parental leave and family support – maternity, paternity, adoption (aligned with regional policies) 🏡 Working options – flexibility where it matters, based on role and business needs 📚 Learning & development opportunities – training, online platforms, buddy/mentorship programs, Internal Synthomer University with L&D offers 💙 Wellbeing support – employee assistance program (EAP), mental health resources, wellbeing initiatives 🌱 Retirement / pension contributions – plans vary by country 🤝 Culture of Inclusion – where everyone can thrive 🏆 Performance culture, global reward & recognition programmes