Participatiecoach

Wat ga je doen?

Als participatiecoach activeer en ondersteun je cliënten met psychiatrische problematiek bij trajecten die gericht zijn op herstel. Je begeleidt zowel groepsactiviteiten als individuele trajecten. Dit kunnen (sport)activiteiten zijn die bijdragen aan structuur, welzijn en maatschappelijke participatie.

Wij werken vanuit de principes van herstelondersteunende zorg, individuele rehabilitatie en maatschappelijke integratie. Daarnaast sluiten we aan bij de ART (Active Recovery Triade) methode die de woonbegeleidingsteams hanteren. Samen met hen werk je aan het behalen van de doelen van cliënten. Als participatiecoach voer je onderstaande werkzaamheden uit:

• Het observeren en analyseren van gedragspatronen van cliënten tijdens gesprekken en activiteiten.

• Benaderen en begeleiden van cliënten die zich oriënteren op (arbeidsmatige) activiteiten en/ maatschappelijke participatie.

• Je stemt het aanbod van activiteiten af op de vraag, verwachting en mogelijkheden van de cliënt.

• Als participatiecoach organiseer en begeleidt je groepsactiviteiten en verzorg je individuele begeleiding in of buiten de leefomgeving.

• Je gaat samenwerkingsrelaties aan en creëert participatiemogelijkheden met andere zorg- en dienstverleners voor de kwaliteit en continuïteit van de begeleiding van cliënten.

• Je draagt samen met de Leerwerkcoach zorg voor een netwerk van aanbieders op het gebied van vrijetijdsbesteding en activiteiten in de wijk en regio en zet dat actief in voor en met cliënten.

• Rapporteert en evalueert activiteiten en plannen, stelt bij en brengt belanghebbenden op de hoogte.

• Het signaleren van knelpunten en nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je doet proactief voorstellen m.b.t. verbeteringen ten behoeve van de cliënt.

• Je neemt deel aan (multidisciplinaire) overleggen.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

Het team bestaat uit een groep gedreven participatiecoaches, ieder met een unieke eigen kwaliteit en expertise expertise – van sport en beweging tot creativiteit en kunst. Ze werken vaak zelfstandig op diverse locaties, zoals sportzalen, bedrijven en wijkcentra, maar vormen daarnaast een hecht en betrokken team. Ook buiten het werk is er aandacht voor teambinding: regelmatig wordt er tijd vrijgemaakt voor een gezellige avond, samen uit eten gaan of een drankje doen.

Werken & Leren is gericht op herstel, participatie in de maatschappij en/of begeleiding naar werk. Daarin werken we samen met alle afdelingen binnen de organisatie en zijn wij ook steeds meer gericht op samenwerkingsverbanden in sociaal domein en arbeidsmarkt. Dienstverlening en ondersteuning bieden we zo veel als mogelijk in de samenleving en zo min mogelijk op de GGz locaties en terreinen. Er wordt individueel, groepsgericht, bij sociale werkbedrijven en in de wijk gewerkt.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-niveau 4 agogische opleiding.

• Kennis van psychiatrische ziektebeelden, rehabilitatie, re-integratie en herstel ondersteunende methodieken is pre.

• Kennis en beheersing van coaching- en begeleidingsvaardigheden is noodzakelijk/ daar ben je goed leerbaar in.

• Je bent flexibel, creatief, proactief, ondernemend, kansen (durven) zien en hierop inspelen.

• Een resultaatgerichte en professionele houding.

• Netwerkvaardigheden; nieuwe contacten aangaan en benutten.

• Je hebt een stimulerende persoonlijkheid met sociale vaardigheden.

• Je beschikt over relativeringsvermogen.

• Zowel intern als extern worden eisen gesteld aan representativiteit, flexibiliteit en doorzettingsvermogen.

• Je bent 28 tot 32 uur beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is ingeschaald in FWG 40 (minimaal € 2.888,- en maximaal € 3.917,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur).

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden?

Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Paola Arnst, Teamleider bedrijfsvoering, tel. 0612659010. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 29 juli 2026.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Blijf op de hoogte

Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!