Partner Operations Lead - International Expansion (all genders) - 100% Homeoffice

Job description

Du verantwortest den internationalen Rollout unserer strategischen Partnerschaften und treibst aktiv den Eintritt in neue Märkte voran. Der Start erfolgt mit einem Tier-1-Partner in zentralen EU-Märkten, weitere folgen – mit klarem Fokus auf Skalierbarkeit von Beginn an. Dein Ziel sind echte Ergebnisse: erfolgreiche Go-Lives, aktivierte Kunden und messbarer Umsatz nicht bloß Projektstatus. Du steuerst den Launch end-to-end (Tech, Commercial, Localization, Marketing, Customer Success) und arbeitest souverän mit internationalen Partnern sowie internen Teams. Du agierst eigenständig auf C-Level-Niveau mit klarer Ownership: Erfolg liegt bei dir genauso wie die Verantwortung, wenn etwas ins Stocken gerät. Aufgaben Du führst den kompletten Launch über mehrere EU-Zielmärkte von der ersten Tech-Integration bis zum aktivierten Endkunden. Kein „Ball liegen lassen ", kein Warten auf den nächsten Schritt, keine toten Workstreams. Du orchestrierst eine zweistellige Stakeholder-Landschaft parallel: Partner-HQ international sowie Partner-Teams in den Zielmärkten – strategisch und operativ intern Produkt, Marketing, Customer Success, Legal Du sorgst dafür, dass der Launch steht: Tech-Integrationen (APIs, Accounting-Systeme, E-Invoicing-Frameworks) kommen durch die Produkt-Pipeline das regulatorische Onboarding auf Partner-Seite (Vendor-Due-Diligence, Produkt-Freigabe) ist sauber begleitet MSA- und SoW-Strukturen stehen mit Legal (bei uns und beim Partner) Localization für jeden Zielmarkt ist vor Go-Live live (Website, In-App, Help Center, Support) Customer Success und Support sind auf die lokalen Endkunden vorbereitet Du verantwortest die Performance nach Launch: Monthly Reporting an den Partner (Activation, Revenue, Pipeline) Attio (PRM) als zentrales Steuerungsinstrument Eskalation und Re-Negotiation wenn Milestones nicht greifen Übergabe der Launch-Templates für die nächsten Partner und Märkte Woran wir deinen Erfolg messen Go-Live termingerecht in allen Zielmärkten ready, nicht nur angekündigt Time-to-First-Activation: nach Launch pro Markt wie schnell ein Endkunde das Produkt aktiv nutzt Activation-Rate im relevanten Endkunden-Segment: in den ersten 12 Monaten Qualität der Partner-Beziehung: Partner-Feedback als KPI, Eskalationen als Risiko-Signal Launch-Template-Reife: Spielbuch, das in den nächsten Markt skaliert, ohne von Null anzufangen Qualifikation Du Ownership über Ergebnisse übernimmst. Du wartest nicht auf Anweisungen, du treibst den Launch, auch wenn Rückstände nicht bei dir entstanden sind. Du hast 6–10 Jahre Erfahrung im Enterprise-Partnership-Umfeld – idealerweise mit einem Tier-1-Finanzdienstleister, Bankenhaus, Zahlungsabwickler oder einer vergleichbaren regulierten Organisation. Du weißt wie Corporate-Rhythmus funktioniert und kannst auf C-Level verhandeln. Du hast mindestens einen Multi-Market-Launch in der EU gestemmt – nicht ein Land, sondern zwei oder mehr. Du kennst die Tücken unterschiedlicher Regulatorik, Sprachen und lokalen Organisationen. Du sprichst Deutsch und Englisch fließend – plus mindestens eine weitere europäische Sprache auf Verhandlungsniveau. Ohne Sprache landest du im Übersetzungs-Modus statt im Führungs-Modus. Du bist tech-fluent. Du musst keine APIs selbst bauen aber du verstehst, was unser Produktteam und die Partner-Tech meinen, und kannst beide Seiten verbinden, statt nur zu dokumentieren. Du managst Komplexität, statt dich von ihr managen zu lassen. Viele Parteien parallel, mehrere Länder, mehrere Workstreams – das ist nicht deine Überforderung, sondern dein Spielfeld. Du arbeitest datengetrieben. Forecast, Pipeline und Aktivierungs-Metriken sind für dich Steuerungsinstrument, nicht Reporting-Pflicht. Du hast kein Problem mit Verantwortung: Wenn ein Launch-Milestone kippt, suchst du nach Lösungen – nicht nach Schuldigen. Wenn etwas läuft, kannst du genau erklären, warum. Benefits Was wir bieten: Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung: Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden. Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse: Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges. Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung: Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen. Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen: Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst. Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung: Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus: Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt. Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen. Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit. Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.