Pastatų valdymo sistemų projektų vadovė (-as)

Job description

Šiuo metu prie Biuro ir transporto skyriaus komandos Vilniuje kviečiame prisijungti pastatų valdymo sistemų vadovę (-ą), kuri (-is) bus atsakinga (-as) už pastatų priežiūrą ir inžinerinių sistemų veikimo užtikrinimą, įrenginių eksploatavimo organizavimą. Teisės aktų reikalavimus atitinkančios pastatų ir inžinerinių sistemų priežiūros užtikrinimas; pastato valdymo sistemos (BMS) priežiūra ir vystymas; duomenų iš pastato valdymo sistemos (BMS) analizė ir sisteminimas; inžinerinių sistemų veikimo ir gedimų analizavimas, sistemų priežiūros vertinimas; avarijų/gedimų identifikavimas, lokalizavimas ir jų šalinimo organizavimas; paslaugų valdymo sistemoje vidinių vartotojų registruojamų incidentų sprendimų prioretizavimas; remonto, techninio aptarnavimo darbų organizavimas rangovinių organizacijų pajėgumais; elektros, šilumos, vandens, komunalinių paslaugų tiekimo monitoringas ir kontrolė; metinių profilaktinių darbų grafikų sudarymas; dalyvavimas inžinerinių sistemų bandymuose ir ataskaitų rengimas; įrenginių eksploatavimo lėšų poreikio skaičiavimas, pastato priežiūros ir administravimo paslaugų teikimo ir rangos darbų pirkimų iniciavimas, dalyvavimas pirkimo komisijos posėdžiuose, derybose; paslaugų tiekėjų sutarčių ir sąskaitų administravimas; visų dokumentų, reikalingų projektų inicijavimui, planavimui, įgyvendinimui ir kontrolei, ruošimas, pristatymas; bendradarbiavimas su komanda ir kitų komandų nariais sprendžiant problemas. aukštasis techninis/inžinerinis išsilavinimas; darbo patirtis pastatų/patalpų priežiūroje ir administravime; patirtis dirbant su pastato valdymo (BMS) sistemomis; gebėjimas suprasti techninę dokumentaciją (techniniai projektai, brėžiniai, schemos); anglų kalbos mokėjimas raštu ir žodžiu (privalumas); galiojantis vairuotojo pažymėjimas (B kategorija); atsakingumas, savarankiškas darbo organizavimas, geri bendravimo įgūdžiai. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti. Mes siūlome: kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; papildomą sveikatos draudimą; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis: 3300 - 4300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką. „Litgrid“ – Lietuvos elektros perdavimo sistemos operatorė, užtikrinanti patikimą ir saugų sistemos veikimą bei kurianti ateities energetiką. Kviečiame įsiprasminti energetikoje įgyvendinant strateginius projektus, stiprinančius sistemos atsparumą, jungiančius Lietuvą su Europa ir kuriančius energetiškai nepriklausomą ateitį. Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“. „EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.