Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung des Managements und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Unternehmensteams, um aktuelle und künftige Ziele und Trends zu verstehen, die sich auf den Personalbedarf und -initiativen auswirken können; proaktives Engagement mit den Führungskräften bei der Personalstrategie durch Personalplanung, Organisationsgestaltung und -struktur sowie alle Prozesse entlang des Lebenszyklus der Mitarbeiter
- Bereitstellung von HR-Fachwissen in den Bereichen Feedback, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Entwicklung und Coaching, Vergütung und Organisationsentwicklung sowie Projektmanagement von HR-Projekten/ interfunktionalen Projekten
Ihr Profil
- mind. 5 Jahre nachweisliche Leistung als strategischer HR Business Partner
- Grundlegendes Verständnis von HR-Analysen und Erfahrung mit HR-Systemen und -Tools ist unerlässlich
- Fähigkeit, Manager und Mitarbeitende zu coachen, zu betreuen und gegebenenfalls zu beraten, damit sie sich im Einklang mit den geschäftlichen und persönlichen Zielen weiterentwickeln können
- Fähigkeit, ein umfassendes Verständnis der unterstützten Organisationen, einschließlich der Schlüsselfunktionen und -prozesse, zu gewährleisten, um Lösungen und Problemlösungsansätze aufeinander abzustimmen
- Fähigkeit, zuzuhören und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sowie die des Unternehmens zu verstehen
- Glaubwürdigkeit und Integrität in der Kommunikation
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse
Warum wir?
- ein innovatives Berufsfeld in einer spannenden Branche
- eine inspirierende Arbeitsatmosphäre als fruchtbarer Boden für Ihre Weiterentwicklung
- eine umfassende Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Aufgabenbereich vorbereitet
- multikulturelle Teams und eine offene Unternehmenskultur
Kontaktdaten
Proteros biostructures GmbH
People Team
Bunsenstr. 7a, 82152 Martinsried
+49 89 700761-0
joinus@proteros.de
