People & Culture Partner

Job description

Wat ga je doen als People & Culture Partner? De pensioenwereld verandert sneller dan ooit. Met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel en de ontwikkeling van onze eigen organisatie bouwen we iedere dag aan de toekomst. Daarbij geloven we dat echte verandering begint bij mensen. Juist daarom speelt People & Culture een belangrijke rol binnen Blue Sky Group. We bouwen aan een organisatie waarin leidinggevenden, teams en medewerkers zich blijven ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en samen werken aan duurzame resultaten. Als People & Culture Partner lever je hier een directe bijdrage aan. Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden, begeleidt organisatieverandering en helpt onze organisatie verder groeien. Bij Blue Sky Group krijg je de ruimte om initiatief te nemen, invloed uit te oefenen en samen met collega's zichtbaar impact te maken. Je komt terecht in een betrokken team waarin we elkaar versterken, kennis delen en samen bouwen aan de organisatie van morgen. Wat houdt dit in? Als People & Culture Partner ben je de verbindende schakel tussen leidinggevenden, medewerkers en People & Culture. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt hen effectief invulling te geven aan hun rol als leidinggevende. Daarbij ben je een stevige sparringpartner en adviseur op zowel operationeel als tactisch niveau. Een belangrijk onderdeel van je rol is het begeleiden van verzuimtrajecten en het adviseren van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken. Je ondersteunt bij re-integratietrajecten, duurzame inzetbaarheid, functioneren, arbeidsconflicten en arbeidsrechtelijke dossiers. Ook begeleid je trajecten rondom uitdiensttreding en vaststellingsovereenkomsten (VSO's), waarbij je zorg draagt voor een zorgvuldige en consistente toepassing van beleid en wet- en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening. Je adviseert over personeelsplanning, talentontwikkeling, performance management en leiderschapsvraagstukken en bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen de organisatie. Je signaleert ontwikkelingen binnen teams en vertaalt deze naar praktische oplossingen die bijdragen aan een gezonde, betrokken en goed functionerende organisatie. Je komt in een klein maar hecht team terecht. Dit team bestaat uit een Recruitment Business Partner, P&C Specialist en P&C administratie. Gt team staat onder leiding van de Head of People & Culture. “Je kent hier snel iedereen, maar raakt nooit uitgeleerd. De korte lijnen en informele cultuur zorgen ervoor dat je makkelijk in verbinding komt, terwijl de complexiteit van ons werk en de veranderingen die we doormaken je iedere dag uitdagen om het beste uit jezelf te halen." Felicie Stratenus, Head of People & Culture Je houdt je onder andere bezig met: Adviseren en coachen van leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau. Begeleiden van verzuimdossiers en adviseren over duurzame inzetbaarheid, re-integratie en preventie. Adviseren over functioneren, arbeidsrechtelijke vraagstukken, arbeidsconflicten en VSO-trajecten. Ondersteunen van leidinggevenden bij performance management, teamontwikkeling en medewerkerontwikkeling. Bewaken van de toepassing van HR-beleid, wet- en regelgeving en interne procedures. Signaleren van verbetermogelijkheden binnen processen en bijdragen aan de verdere professionalisering van de People & Culture-dienstverlening. Samenwerken met collega's, leidinggevenden en externe partners om medewerkers, teams en de organisatie optimaal te ondersteunen. Dit zien we graag terug in jou Je bent een ervaren People & Culture Partner, HR Business Partner of vergelijkbare professional die energie krijgt van het adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van uiteenlopende personele vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen operationele en tactische vraagstukken, bent organisatiesensitief en weet de juiste balans te vinden tussen mens, organisatie en resultaat. Je bent toegankelijk, pragmatisch en neemt initiatief. Je durft kritische vragen te stellen, denkt vooruit en weet leidinggevenden op een constructieve manier te adviseren en uit te dagen. Daarnaast beschik je over: Ervaring in een brede HR Business Partner- of People & Culture-rol. Ervaring met verzuimbegeleiding, casemanagement en duurzame inzetbaarheid. Gedegen kennis van arbeidsrecht, VSO-trajecten en personele dossiers. Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit. Een pragmatische instelling en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving. Je herkent jezelf in onze manier van werken: betrokken bij mensen, sterk in samenwerken en proactief in het signaleren én realiseren van verbeteringen. We vragen veel maar wat mag je van ons verwachten? Bij Blue Sky Group krijg je de kans om zichtbaar impact te maken. Je komt terecht in een betrokken People & Culture-team waarin we elkaar versterken, kennis delen en samen bouwen aan de organisatie van morgen. Je komt terecht in een professioneel en betrokken People & Culture-team dat dicht op de organisatie werkt. We schakelen snel, delen kennis en zoeken samen naar praktische oplossingen die medewerkers, teams en leidinggevenden verder helpen Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij: Een dienstverband van 32-40 uur per week . Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Een salaris van € 5.008,79 tot € 7.155,41 bruto per maand (obv 40 uur). Vakantiegeld en eindejaarsuitkering (13e maand) Hybride werkomgeving: deels thuis en deels op kantoor 30 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband) Uiteraard een goede pensioenregeling Een laptop van ons, evenals een telefoon Reiskosten-/Thuiswerkvergoeding Regeling voor een thuiswerkplek van maximaal € 1200,-. En veel meer, zoals collectieve zorgverzekering, volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen. Waar ga je werken? Blue Sky Group is een pensioenuitvoeringsorganisatie. Wij bieden verschillende diensten aan voor pensioenfondsen, zoals het contact met de deelnemers. Daarnaast bieden we advisering aan besturen op gebied van actuariaat, communicatie en pensioen juridisch gebied. Op dit moment doen we dit voor deelnemers van 7 pensioenfondsen van grote internationale ondernemingen, waaronder KLM, Philips, Mars en SNS Reaal. Met ca. 200 collega’s administreren wij het pensioen van in totaal bijna 200.000 deelnemers. We zijn dus groot genoeg om voorop te lopen in de vele ontwikkelingen in pensioenland, maar ook klein genoeg om de werksfeer intern persoonlijk te houden en elkaar écht te kennen. Hoe ziet ons sollicitatieproces eruit? Goed om te weten Bij Blue Sky Group verwelkomen we kandidaten van alle achtergronden met evenveel enthousiasme. Diversiteit en inclusiviteit zijn essentiële bouwstenen voor ons team, omdat we geloven dat verschillende perspectieven leiden tot innovatie en succes. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces. Gezien de samenstelling van het team en bedrijfscultuur gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. For English speaking candidates: considering our team and company dynamic we have a strong preference for Dutch fluency. Please be mindful of this during your application. Voldoe je niet aan alle wensen maar denk je wel goed te passen bij ons? Schroom dan niet en solliciteer. Je weet maar nooit… Heb je interesse in deze functie? Druk dan op de sollicitatie knop! Vragen? Neem contact op met onze corporate recruiter via . Let op: een Pre-Employment Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.