Personalreferent:in (m/w/d)

**FBG - WIR SIND DER FISCHEREIHAFEN** Wir sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Fischereihafen Bremerhaven - einem der größten Gewerbegebiete der Region und Heimathafen der Fisch- und Lebensmittelindustrie. Die FBG managt die Landseite des Standortes für das Land Bremen, verwaltet, baut und saniert landeseigene Immobilien, hilft bei Ansiedlungsplänen, erneuert die Infrastruktur und ist Strom- und Wasserversorger. Für unsere Abteilung Personal- und Sozialwesen suchen wir **zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung** in **Voll- oder Teilzeit** eine/n **Personalreferent:in (m/w/d)** **Was gehört zu Ihren Aufgaben?** - Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen - Organisation und Begleitung von Bewerbungs- und Personalgesprächen - Vorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen - Administrative Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Zeugnis - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Kooperation mit externen Dienstleistern, wie bspw. der Datenschutzbeauftragten, Softwaredienstleistern etc. - Erstellung von Statistiken und Auswertungen - Planung und Organisation von Schulungen (Führungskräfte & -Personalentwicklung) - Unterstützung und Mitwirkung bei Maßnahmen im Bereich Personalmarketing - Mitarbeit an internen Projekten **Bringen Sie das mit?** - Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-kaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit - Erfahrung in Projektmanagement und Einführung von neuen Systemen - Gute Kenntnisse im Individualarbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Erfahrung mit elektronischer Zeiterfassung - Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie der Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten - Formulierungssicherheit in Wort und Schrift - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen - Kommunikationsstärke, Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität **Was wir zu bieten haben:** - **Attraktive Vergütung:**Eine tarifliche Vergütung, ergänzt durch ein 13. Entgelt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen - **Sicheren Arbeitsplatz:**Als landbremische Gesellschaft bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, in einem der größten Gewerbegebiete des Bundeslandes - **Erholungszeit:**31 Tage Jahresurlaub bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend (24.12) und Silvester (31.12) - **Weiterentwicklung:**Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und - entwicklung, die auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten sind - **Gesundheit & Vorsorge:** Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg: innen vielfältige Angebote für das eigene Wohlbefinden: Sportangebote (z.B. Hansefit), Workshops etc. - **Förderung der Mobilität:**ein abschließbarer Fahrradstand - **Teamspirit:** Ein dynamisches und motiviertes Team, das neue Kolleg: innen herzlich aufnimmt und gemeinsam Großes bewegt - **Gleitzeit:** Ein flexibles Arbeitszeitmodell, welches die Work-Life-Balance unterstützt - **Mobiles Arbeiten:** Möglichkeit des Mobilen Arbeitens bis zu 2 Tage die Woche nach erfolgreicher Einarbeitung **Noch Fragen?** Bei Fragen zu der Position wenden Sie sich gerne an Herrn Michael Kabert-Ahrens (0471 97321-128| [kabert-ahrens@fbg-bremerhaven.de](mailto:kabert-ahrens@fbg-bremerhaven.de)) aus unserem Bereich Personal- und Sozialwesen. Die Stelle ist für eine Besetzung in Voll- oder Teilzeit geeignet. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen sowie Bewerber:innen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.