Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Job description

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Beziehungsmanagement ist Ihre Stärke? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Was Sie erwartet Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess technischer Fach- und Führungspositionen in der Personaldienstleistung Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Vertriebsmitarbeitern zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Vakanzen Durchführung des kompletten Bewerbermanagement-Prozesses von der Anzeigenschaltung bis zur Vorstellung der Kandidat*innen beim Kunden Active Sourcing und Talentgewinnung über moderne Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter, StepStone und Xing Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Mitarbeit an spannenden Recruiting-Projekten für namhafte Kunden aus Automotive, Aerospace, Defence und Industrie Mitgestaltung neuer Recruiting- und Sourcing-Strategien in einem dynamischen Marktumfeld Moderne Arbeitsbedingungen mit bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche, Workation, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur Strukturierte Einarbeitung, ein erfahrenes Team sowie viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld sowie in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldienstleistungsbranche Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing Erfahrung in der Besetzung technischer Positionen Begeisterung für die Direktansprache und Gewinnung passender Talente Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir freuen uns auf Sie als treibende Kraft in einem dynamischen Umfeld! Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!