Persoonlijk Begeleider, Doggersbank 49d Hoogvliet

Job description

Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor een aantal bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding en begeleidt ze in de avonduren. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg. Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders. Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg Werkplek Doggersbank 49D is een woning met 8 bewoners met een ernstige verstandelijke meervoudige beperking. We hebben vier dames en vier heren op de woning. Het is een bovenwoning. de bewoners hebben een grote zorgvraag denk aan dagelijkse ADL. Je werkt deels samen met je collega. Je gaat werken met 8 collega’s. De behoeftes van de cliënten liggen op ondersteuning op zelfzorg, vrije tijd, wonen en dagbesteding. Daarnaast is is nabijheid voor deze doelgroep erg belangrijk in verband met hun zelfredzaamheid. De bewoners hebben allemaal hun unieke karakter, door contact te maken met de bewoners te maken kunnen zij hier van genieten wat aanstekelijk werkt op de begeleiding. Doordat de cliënten allemaal hun eigen unieke persoonlijkheden hebben is er een afwisseling in de groep en kan elke dag anders zijn. Doordat je samen bent met een collega werk je aan teambuilding en kan je met elkaar sparren. We zijn momenteel een team met 7 collega’s en we zoeken voor nu een persoonlijke begeleider die Een uitdaging zoekt in gedrag Alert is in het veilig houden van de omgeving Bekent is met ADL of bereid te leren in ADL. Affiniteit met EVMB en het klein kunnen denken in activiteiten in hun vrije tijdsbesteding. Geduldig zijn en integer werken. Goed kunnen observeren en signalen herkennen Flexibel is, op een woning werk je onregelmatig en ook in de weekenden. Bijzonderheden: Er is sprake van twee bewoners met meerzorg. Grotendeels van de dienst ben je samen met je collega, enkel begin van de dienst en einde van dienst 1 uurtje alleen. Er zijn cliënten die pica gedrag kunnen laten zien De woning is zodanig afgestemd op EVMB dat alle hulpmiddelen aanwezig zijn (plafondtillift, glijzijlen brede gangen en ruime badkamers) Dagbesteding is op loopafstand voor de meeste bewoners, twee gaan met de taxi naar hun dagbesteding. Beeldvorming is op LACCS, begeleiding op Triple C. Hoe kan een werkdag eruit zien? Je start om 07:00 op waarbij je de bewoners hun medicatie geeft en alvast 1 bewoner verzorgd en onder de douche zet. Om 08:00 komt de andere dienst en ondersteunend medewerker. Ondersteunend medewerker verzorgt het ontbijt en geeft de bewoners 1 voor 1 ontbijt wanneer de begeleiding klaar is met de verzorging. Je verzorgd beide 4 cliënten. Om 09:30 komt de dagbesteding met verschillende bewoners wandelen en worden de andere bewoners geleidelijk naar de dagbesteding (op loopafstand) gebracht door de begeleiding. Twee andere bewoners gaan met de taxi naar hun dagbesteding. Avond dienst start om 14:00 waarbij er 1 of 2 cliënten van de dagbesteding worden opgehaald, de andere bewoners komen later op de middag thuis gebracht door de dagbesteding. Eenmaal thuis krijgen de bewoners smoothie aangeboden en ben je bezig met voorbereiden van toetjes, koken en de cliënten laten mee beleven in de dagelijkse gang van zaken. Om 15:00 komt de andere dienst binnen en overleg je wie wat gaat doen m.b.t. koken/activiteiten met cliënten. Om 17:00 gaan de bewoners in groepsverband eten, 19u toetje moment en rond 19:30 begint de verzorging waarbij elke begeleider 4 cliënten verzorgd, daarnaast rapporteer je op bijzonderheden en doelen van de cliënten die jij hebt begeleid/verzorgd. De dienst van 14u gaat om 21:00 naar huis en de dienst van 15:00 brengt iedereen geleidelijk naar bed. Om 22:00 eindigt de dienst en draag je over aan de nachtdienst die binnen in het pand zit. Zo benoem je wie er morgen ochtend komt en of er bijzondere dingen zijn wat betreft cliënten. Regulier Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. EMVB (Ernstig meervoudige verstandelijke beperking) In een EMVB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig meervoudige verstandelijke beperking. Naast hun EMVB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken. Mensen met een EMVB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar steeds beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband. Wie zoeken we? Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten zoals dag/avond en slaapdiensten en in weekenden en op feestdagen. Je hebt een afgeronde opleiding MMZ 4 (uitstroom GHZ), MBO 4 Specifieke doelgroepen of SPW 4 of MBO Social Work (de laatst genoemde is met een leerarrangement). Of je hebt een afgeronde opleiding of Associate degree (AD) SPH of HBO Social Work Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C. Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op: Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties. Een baan voor minimaal 28 uur per week. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40, per 1 mei 2026 min. €2.893,00 tot max. €3.902,00 o.b.v. 36 uur. volgens de CAO gehandicaptenzorg. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider. ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met, Anouk Wemelsfelder meewerkend teamleider via 06-26093384 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen. NIET INVULLEN