Persoonlijk begeleider flexpool

Ben je op zoek naar een baan vol afwisseling? Ontdek hoe het is om te werken in diverse woonvormen en met ambulante teams door heel Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten! Als persoonlijk begeleider van de flexpool bevorder je de zelfredzaamheid en stabiliteit van cliënten in hun thuissituatie, of binnen de woonvorm. Het gaat hierbij om cliënten met verschillende problematieken op het psychiatrische, psychosociale vlak of met een licht verstandelijke beperking. Het doel is dat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan het leven in hun woonomgeving. Met iedere cliënt stel je een begeleidingsplan op en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Daarbij coördineer je de zorg rond cliënten en onderhoud je actief externe en interne contacten die voor de begeleiding van belang zijn. Waar nodig bied je praktische hulp. De basis voor je werk is de vertrouwensband die je opbouwt met cliënten. Verder beheer je de cliëntendossiers, registreer je en voer je de administratie. Jouw werkplek Je maakt deel uit van het flexteam van Flevoland, waar je wordt toegewezen aan diverse opdrachten, zowel van langere als kortere aard. Dit kan variëren van het invullen van (zwangerschaps-)verlof voor een collega tot het vervangen van een langdurig zieke collega. Zo kan het voorkomen dat je het (zwangerschaps-)verlof invult van een collega, of de vervanging doet van een collega die langdurig ziek is. In perioden dat er geen persoonlijk begeleider inzetbaar is in Flevoland ben je flexibel genoeg om ook een rol als woonbegeleider en/of activiteiten begeleider te vervullen. Over Kwintes Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen? Wat breng jij mee Een afgeronde relevante hbo-opleiding zoals Social Work (SPH, MWD of toegepaste psychologie), bij voorkeur met uitstroomprofiel GGZ Agoog. Kennis van en ervaring met psychiatrische ziektebeelden, psychosociale problematiek en de rehabilitatiemethodiek. Je bent in staat om het begeleidingsproces te coördineren en waar nodig taken te delegeren. Je bent klantgericht, kunt goed samenwerken en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Het opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken gaat je goed af. Je bent flexibel en staat open voor veranderingen zoals beeldbellen en eHealth. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto. Wij bieden Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt! Een goed salaris (tussen € 3.180,-en € 4.273,- op basis van 36 uur) (cao GGZ, FWG 45). Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd. Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard! Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt. Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen. Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Robbert van Dorst, Zorgmanager via . Hij vertelt je graag meer! De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag). Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.