Persoonlijk begeleider flexpool Flevoland

Als persoonlijk begeleider in de flexpool werk je op verschillende locaties en binnen diverse woonvormen en ambulante teams in Almere, Lelystad, Dronten en Emmeloord. Je ontmoet verschillende cliënten, teams en hulpvragen, geen dag is hetzelfde. Je begeleidt cliënten bij het vergroten van hun zelfstandigheid en stabiliteit. Je stelt samen met de cliënt het begeleidingsplan op en houdt de regie over de uitvoering. Je bouwt een vertrouwensband op, signaleert wat nodig is en stemt af met collega’s en andere betrokkenen. Je krijgt te maken met uiteenlopende psychiatrische en psychosociale problematiek en cliënten met een licht verstandelijke beperking. Ervaring binnen de GGZ is daarom een vereiste. Je kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en weet professioneel en betrokken aan te sluiten bij wat een cliënt nodig heeft. Als flexpool-PB ben je minimaal 16 uur per week flexibel inzetbaar voor dag-, avond- en weekenddiensten. Je doet brede ervaring op, ontdekt verschillende teams en woonvormen en krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Veel afwisseling. Veel verantwoordelijkheid. Veel betekenen. Jouw werkplek Geen dag hetzelfde. Geen locatie hetzelfde. Je werkt op verschillende locaties van Kwintes in Almere, Lelystad, Dronten en Emmeloord. Je maakt kennis met verschillende teams, doelgroepen en hulpvragen. De ene dag werk je met een andere cliëntgroep dan de volgende. Je werkt samen met woon- en persoonlijk begeleiders en andere betrokken collega’s. Soms werk je zelfstandig, soms samen met je collega’s, afhankelijk van de locatie en dienst. Een ideale plek om ervaring op te doen, jezelf te ontwikkelen en écht van betekenis te zijn. Over Kwintes Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen? Wat breng jij mee Een afgeronde relevante hbo-opleiding zoals Social Work (SPH, MWD of toegepaste psychologie), bij voorkeur met uitstroomprofiel GGZ Agoog. Kennis van en ervaring met psychiatrische ziektebeelden, psychosociale problematiek en de rehabilitatiemethodiek. Je bent in staat om het begeleidingsproces te coördineren en waar nodig taken te delegeren. Je bent klantgericht, kunt goed samenwerken en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Het opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken gaat je goed af. Je bent flexibel en staat open voor veranderingen zoals beeldbellen en eHealth. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto. Wij bieden Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt! Een goed salaris (tussen € 3.180,-en € 4.273,- op basis van 36 uur) (cao GGZ, FWG 45). Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd. Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard! Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt. Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen. Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Robbert van Dorst, Zorgmanager via . Hij vertelt je graag meer! De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG (verklaring omtrent gedrag). Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.