Persoonlijk begeleider intensief, Loek Elfferichweg 8 Rotterdam

Job description

Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners, Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken (ADL, koken van maaltijd etc.) en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg. Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders. Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg Werkplek Loek Elfferichweg 8 is een woongroep met 7 mannelijke cliënten die een intensieve zorgvraag hebben. Aan de hand van een dagprogramma met vaste en terug kerende activiteiten bieden wij houvast in het dagelijkse leven van de cliënten ter bevordering van de gehechtheid. Op woning Loek 8 is het belangrijk om elke cliënt persoonlijk te benaderen en goed naar hun behoeften te kijken. Je zorgt voor duidelijke structuur en een veilige omgeving. Je behandelt cliënten met respect, ook als het gedrag problematisch kan zijn. Je begrijpt waarom bepaald gedrag voorkomt en je past daar je aanpak op aan. Je betrekt cliënten waar mogelijk bij keuzes en werk goed samen met andere zorgverleners. Wat het leuk maakt om in woning Loek 8 te werken, is de kans om echt het verschil te maken in het leven van de cliënten. Je hebt de mogelijkheid om met verschillende mensen te werken en hun ontwikkeling en welzijn te ondersteunen. Het is een dynamische en afwisselende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. De band die je opbouwt met de cliënten, vooral wanneer je ze helpt om door uitdagingen heen te komen, is ontzettend waardevol. Bovendien werk je samen met een gemotiveerd team van zorgprofessionals, wat zorgt voor een prettige werksfeer en de mogelijkheid om van elkaar te leren. Het gevoel van voldoening wanneer je ziet dat de cliënten zich gelukkig en veilig voelen, maakt het werk extra betekenisvol. Het team bestaat uit 9 medewerkers en als team bieden wij steun aan elkaar en zorgen we voor een leuke gezellige en warme werkplek. We zoeken een enthousiaste persoonlijke begeleider die een goede teamspeler is met gevoel voor mensen en ervaring heeft met de doelgroep. Iemand die stevig naast de cliënt blijft staan ook als het moeilijk is en juist dan richting weet te geven zodat de cliënt weer verder kan. Intensieve zorg Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn bedoeld voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een lichte, matige of ernstige verstandelijke beperking. Binnen ASVZ ligt de focus niet op het beheersen van probleemgedrag, maar op het bevorderen van een gewoon leven. Wanneer je menswaardigheid als uitgangspunt neemt, kijk je anders naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Als de focus op het probleemgedrag wegvalt, verdwijnt dit gedrag vaak naar de achtergrond. Door onvoorwaardelijke ondersteuning en een zinvol gevuld dagprogramma, zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg is het zoeken naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB-woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners met een ernstige verstandelijke beperking, mogelijk in combinatie met lichamelijke beperkingen en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is vaak niet vanzelfsprekend en vindt plaats via eenvoudige methoden zoals pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Ze hebben de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving om zich veilig te voelen. Vertrouwde begeleiders en hun netwerk dragen bij aan dit gevoel van veiligheid. Bij het werken met EVB-bewoners is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving essentieel. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding en verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan daarbij hoog in het vaandel. Daarnaast moet je doorzettingsvermogen hebben en denken in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander! Wie zoeken we? Je bent sensitief en voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s en je bent sterk in zelfreflectie. Je neemt verantwoordelijkheid en zoekt met een open blik naar mogelijkheden binnen beperkingen. Zo creëer je een omgeving en dag structuur die bewoners helpt het gewone leven te ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten. Daarnaast vragen we: Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke Doelgroepen, Associate Degree (AD) SPH of HBO Social Work of MBO4 Social Work (met leerarrangement). Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C. Je laat je niet afleiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar de mogelijkheden van bewoners en niet naar hun beperkingen. ASVZ is niet alleen een goede zorgverlener, maar ook een goede werkgever, waar je je verbonden voelt met je collega’s en met plezier werkt. Verder kun je rekenen op: De mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties. Een baan voor minimaal 28 uur en maximaal 32 uur per week. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 van minimaal €3.052,- tot maximaal €4.262,- o.b.v. 36 uur, volgens de CAO Gehandicaptenzorg. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Meewerkend Teamleider. ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining via ons eigen opleidingsinstituut. Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats. Gratis deelname aan activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Mohamed Ismaili meewerkend teamleider via 06-1378929 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen. NIET INVULLEN