Persoonlijk begeleider intensief, Mathildestraat 5 Rotterdam

Job description

Een betrouwbare collega die zich niet snel uit het veld laat slaan. Ben jij dit, solliciteer dan direct op de functie Persoonlijk begeleider intensieve begeleiding Mathildestraat 5! Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg. je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg Werkplek Mathildestraat 5 is een intensieve woongroep waar zeven volwassen cliënten wonen. Ze zijn allemaal mobiel en functioneren op EVB niveau. De cliënten hebben behoefte aan ondersteuning van begeleiders die samen met hun de dag vormgeven met een actief en vullend dagprogramma. We begeleiden de bewoners bij: dagelijkse taken zoals persoonlijke verzorging, huishoudelijke taken en het maken van keuzes. Stimuleren van de ontwikkeling van sociale vaardigheden. Bieden van structuur en voorspelbaarheid in het dagelijks leven om veiligheid en rust te waarborgen. Emotionele en psychologische ondersteuning bieden, zodat cliënten leren omgaan met hun gevoelens en uitdagingen. Verder werken we aan de verdere ontwikkeling van vaardigheden, zoals dagbesteding - of zelfredzaamheidsvaardigheden. Ben jij die persoonlijk begeleider die stevig in zijn/haar schoenen staat en blijf je ook staan als de situatie wat moeilijker is? Kijk je altijd naar hoe het anders kan? Ben je creatief in het bedenken van oplossingen en vind je het een uitdaging om cliënten te lezen? Solliciteer dan op deze boeiende functie en ga er samen met je collega's voor om de cliënten de juiste zorg te bieden! Intensieve zorg Binnen de intensieve zorg wonen 6 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners met een ernstig verstandelijke beperking. Deze bewoners hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de bewoners ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/ of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de bewoners en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander! Wie zoeken we? Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten. Daarnaast vragen we je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, SPW4 of MMZ4. Of SPH of HBO Social Work je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften Een teamplayer die geduld en empathie heeft en in staat is om in te leven in de behoeften en wensen van de cliënt. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je hebt een flexibele en oplossingsgerichte houding en bent in staat om maatwerk te leveren in je begeleiding. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties een baan voor minimaal 28 uur per week Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 min €3.052,- tot € max 4.262,- o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT) aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. ASVZ heeft hiervoor een eigen opleidingsinstituut ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Regine Perez, meewerkend teamleider via 06-20523982 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet NIET INVULLEN