Persoonlijk begeleider, Nesselanden Waddinxveen

Job description

Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt bewoners met een verstandelijke beperking. Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg. Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders. Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg Werkplek Op Kerkweg oost wonen 12 bewoners met een lichte verstandelijk beperking, met bijkomende psychische problematieken. Zij hebben vooral de behoefte aan het dialoog en het vertrouwen in de begeleider om hen te ondersteunen in het meedraaien in de samenleving. Vanuit de Triple c visie werken we veel samen met de bewoner om successen op te doen. Het dialoog staat hierin centraal. Er is een klein team waarin een open sfeer is en goede ondersteuning aan elkaar geboden worden. Medewerkers worden in hun individuele kracht gezet en we overleggen met elkaar hoe we de zorg voor de bewoners zo goed mogelijk kunnen waarborgen. Het team bestaat uit 8 medewerkers, van teamleider tot stagiaires. Regulier Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. LVB (Licht verstandelijke beperking) Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken! Wie zoeken we? Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten. Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4. Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement). Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C. Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op: Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Een baan voor minimaal 24 uur tot maximaal 36 uur per week. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40 min. €2.893,00 tot max. €3.902,00 o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider. ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma, zoals yoga en padel. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Michael Huber, meewerkend teamleider via 0610825251. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen. NIET INVULLEN