PLANEADOR DE MANTENIMIENTO | PLANTA TOPO CHICO

Job description

Topo Chico es una de las marcas más icónicas de Arca Continental fundada desde 1895 , reconocida por su herencia, calidad y expansión a nuevas categorías. Con una sólida presencia en el mercado de aguas minerales, la marca ha consolidado su liderazgo. Como parte de una de las embotelladoras de Coca-Cola más grandes del mundo, en Topo Chico ofrecemos oportunidades de crecimiento en un entorno innovador y dinámico. Si buscas ser parte de una marca con historia y visión de futuro, ¡te estamos esperando! Misión Desarrollar los planes de administración de mantenimiento que especifican detalladamente las tareas a realizar, recursos, responsabilidades, periodos de tiempo y los riesgos para alcanzar los objetivos del mantenimiento y la gestión de activos. La función de planeación es responsable de la planificación de mantenimiento a corto, mediano y largo plazo, lo cual incluye recolectar y analizar información con un enfoque de mantenimiento, cálculo de costos, programación de tareas de mantenimiento y elaboración de presupuesto para la gestión e implementación del mantenimiento requerido. Planear y programar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y de monitoreo de condición de los equipos de proceso de producción y servicios auxiliares de producción. Responsabilidades Desarrollar planes de mantenimiento para garantizar la disponibilidad, confiabilidad y desempeño óptimo de los activos. Planear y programar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de acuerdo con las necesidades operativas. Elaborar y actualizar planes, rutinas y programas de mantenimiento en los sistemas de gestión correspondientes. Generar y administrar órdenes de trabajo, asegurando su correcta programación, seguimiento y cierre. Analizar fallas, desviaciones e historial de equipos para definir acciones correctivas y mejoras. Coordinar recursos humanos, materiales, herramientas y refacciones necesarios para la ejecución de los trabajos. Elaborar presupuestos y estimaciones de costos para actividades de mantenimiento y proyectos relacionados. Programar y coordinar paros programados, mantenimientos mayores y actividades especiales de acuerdo con los requerimientos de operación. Dar seguimiento al cumplimiento de los programas de mantenimiento mediante indicadores y reportes de desempeño. Verificar las condiciones operativas de equipos e instalaciones mediante inspecciones y revisiones periódicas. Proponer mejoras en procesos, equipos y estrategias de mantenimiento para incrementar la confiabilidad y eficiencia. Administrar inventarios de refacciones y materiales críticos para asegurar su disponibilidad oportuna. Coordinar la comunicación entre las áreas de producción, almacén, seguridad, compras y proveedores externos. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de mantenimiento establecidos por la organización. Identificar y evaluar riesgos asociados a las actividades de mantenimiento e implementar acciones de control. Investigar causas raíz de fallas, incidentes y desviaciones para prevenir su recurrencia. Capacitar y orientar al personal en procedimientos, buenas prácticas y métodos de trabajo seguros. Participar en proyectos de mejora continua enfocados en productividad, calidad, seguridad y reducción de costos. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de seguridad aplicables a las operaciones de mantenimiento. Promover un ambiente de trabajo seguro, ordenado y enfocado en la mejora continua. Requisitos Carrera profesional concluida comprobable en Ingeniero Mecanico, Ingeniero Administrador o afin Experiencia en Planeación de Mtto, Supervisor de Mantenimiento (2 años), Administración de personal, recursos (herramientas y materiales) (2 años), Administración de tiempo de actividades (2 años), Resolución de problemas, y analisis causa raíz (2 años). Deseable Maestría. El periodo para recibir postulaciones estará disponible hasta el 16/09/2026 . Ubicación de la vacante: Monterrey, Nuevo León. En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley. Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.