Planejador e Programador Sênior

Job description

Para essa posição, buscamos um profissional com sólida experiência em empresas de projetos sob encomenda – ETO (Engineer to Order), capaz de transformar a carteira de pedidos e as liberações de engenharia em um plano de produção consistente e executável Principais responsabilidades: Analisar carteira de pedidos, backlog, demanda, capacidade e disponibilidade de materiais; Elaborar e acompanhar o planejamento mestre dos projetos; Definir prioridades e sequenciamento das ordens de produção; Avaliar capacidade versus demanda e propor ações para eliminar restrições; Monitorar liberações de engenharia, disponibilidade de materiais, WIP e avanço físico dos projetos; Identificar antecipadamente riscos de atraso e liderar planos de recuperação; Acompanhar a execução diretamente no chão de fábrica; Conduzir reuniões de planejamento com Produção, Engenharia, Suprimentos, Projetos e Logística; Desenvolver indicadores e análises gerenciais utilizando Excel avançado e Power BI; Apoiar a melhoria dos processos, parâmetros e ferramentas de planejamento. Requisitos: Formação superior completa em Engenharia, Administração, Logística, Gestão da Produção ou áreas correlatas; Experiência sólida em planejamento de produção em ambiente ETO ou fabricação por projetos; Conhecimento de MRP, capacidade, backlog, WIP, lead time e sequenciamento de produção; Excel avançado e experiência com Power BI; Experiência com sistemas ERP; Capacidade de análise, tomada de decisão e comunicação com diferentes níveis da organização. Perfil esperado: Profissional com postura prática, organizado e comprometido, capaz de atuar diretamente no ambiente produtivo, antecipar riscos e liderar planos de ação para garantir resultados. Deve acompanhar de perto a execução, ter facilidade para lidar com mudanças de prioridade e conduzir projetos simultâneos em um contexto dinâmico. A JBT Marel utiliza ferramentas assistidas por tecnologia, incluindo inteligência artificial (IA), para apoiar a análise de candidaturas. Essas ferramentas ajudam nossas equipes de recrutamento a identificar competências e experiências relevantes para a função com base em critérios relacionados ao cargo. Todas as candidaturas são analisadas por pessoas, e a IA não é utilizada para tomar decisões de contratação de forma independente. Estamos comprometidos com práticas de contratação justas, consistentes e inclusivas em nível global.