Planning & Allocation Manager France (Retail & E-commerce)

Job description

**DIM Brands International** (**DBI**) est un fabricant et distributeur éco-responsable de sous-vêtements des marques parmi les plus fortes au monde (**DIM, Nur Die, Lovable, La Senza**...) pour toute la famille. DIM est le leader du marché en France et la marque préférée des consommateurs français (Étude OpinionWay – 1059 répondants – février 2025), Nur Die est le leader du marché en Allemagne dans le segment des produits de consommation, Lovable est un solide second sur le marché italien de la lingerie et La Senza est une marque canadienne emblématique de sous-vêtements. Les produits DIM sont distribués en Omnicanalité (GMS, Ecommerce et Boutiques DIM). Fondée en 1960, DBI a une longue tradition d'innovation et d'excellence. En 2022, l'entreprise a retrouvé son indépendance et entend accélérer sa croissance en s'appuyant sur une stratégie claire basée sur quatre axes : le développement de ses marques phares, un solide programme d'innovations produits, une stratégie omnicanale forte et un programme d'excellence opérationnelle continue. "Simplification and Scale" est notre devise stratégique. Notre ambition est d'ouvrir un nouveau cycle de croissance rentable et de réaliser le plein potentiel mondial de la marque DIM. Le siège de DBI est situé à Rueil-Malmaison, près de Paris, avec des filiales dans toute l'Europe (DACH, Italie, Ibérie, Europe de l'Est, Canada) et des distributeurs au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique. Son centre d'approvisionnement (fabrication et logistique) est basé à Autun, en Bourgogne, où plus de 5 milliards de collants ont été produits depuis la création de DIM ! De plus, nous sommes profondément engagés dans une stratégie dynamique ESG, structurée autour de 3 piliers : Planète, Produit, Personnes. Par exemple, la marque DIM est neutre en CO2 scope 1&2, grâce à un mix de réduction et de capture des émissions. **Vos missions :** 1. ***Présentation du poste*** Le Planning & Allocation Manager France est responsable de l’achat en volume et en valeur des stocks Retail (lignes DTC spécifiques + produits permanents partagés avec le Wholesale), de l'optimisation de la répartition des stocks et de leur réassort et de la planification des assortiments pour la marque DIM et sur tous les canaux de ventes DTC (Ecom et Retail). Son rôle clé consiste à assurer la cohérence des achats des stocks (en volume et valeurs), la disponibilité des produits au bon endroit et au bon moment afin de maximiser les ventes, améliorer le taux de rotation des stocks et optimiser la rentabilité en proposant/validant les bonnes actions promotionnelles en lien avec la direction Retail. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes merchandising, Visuel merchandising, Supply Chain et Retail pour garantir une exécution efficace des stratégies commerciales. 1. ***Missions principales*** - **Gestion de la Planification & Allocation** - Définir et piloter la stratégie d’achats des stocks pour la marque DIM en fonction budgets des ventes des magasins (DOS, Outlets, sites en propres et marketplaces), des tendances de consommation et des orientations stratégiques de l’entreprise. - Définir et piloter la stratégie de répartition de ces stocks et de leur réassort en fonction des performances des magasins (DOS, Outlets, SIS, sites en propre et marketplaces), des tendances de consommation et des objectifs commerciaux. - Développer des plans de stock et d’allocation alignés avec les prévisions de vente et les objectifs de croissance. - Analyser les données de vente et de stock afin d’optimiser les réapprovisionnements et minimiser les ruptures et surstocks. - Suivre et ajuster les allocations et volumes d’achat en fonction de la saisonnalité, des nouvelles collections et des performances produits. - Construire les assortiments par réseau et par saison. Définir la stratégie de prix en lien avec les autres départements de l’entreprise. - Proposer à la direction Retail et ecommerce les bonnes actions promotionnelles afin de soutenir les opérations commerciales et promotionnelles via : - La maximisation du trafic, de la rotation des stocks, des niveaux de stock, de la marge - La minimisation des retours de stock en fin de saison. - **Analyse & Performance** - Suivre les KPI clés (sell-through, couverture de stock, disponibilité produit, taux de démarque, stock résiduel, etc.) et proposer des actions correctives. - Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives pour améliorer les stratégies d’achat, d’allocation et de réapprovisionnement et donner une vision claire aux Merchandisers des besoins et performances des produits. - Collaborer avec les autres départements pour affiner les modèles prédictifs et améliorer la précision des achats et des allocations. - **Collaboration & Coordination** - Collaborer avec les équipes Merchandising et business planning pour assurer une cohérence entre l’offre produit et la demande du marché en produisant des rapports permettant d’analyser les performances des collections (quantitatifs et qualitatifs). - Travailler en étroite relation avec la Supply Chain afin d’optimiser les flux de stock et améliorer les délais de livraison en magasin. - Coordonner avec les équipes, VM, Retail et e-commerce pour aligner les lancements de collections, collabs, nouveautés, actions promotionnelles, les allocations omnicanales et garantir une expérience client optimale. - Encadrer et développer une équipe de 4 direct reports en assurant leur montée en compétences et leur engagement. 1. ***Profil recherché*** **Compétences Techniques & Expérience** - Expérience confirmée (5 années) en planning, allocation ou domaine similaire, idéalement dans le secteur du retail ou de la mode. La connaissance du marché Lingerie serait un plus - Solide compréhension des principes d’achats, de gestion des stocks et des processus d’approvisionnement. - Maîtrise des outils analytiques et des logiciels d’achats, de gestion des stocks (SAP, Excel avancé, Power BI, etc.). - Excellente capacité d’analyse et d’interprétation des données pour une prise de décision efficace. - Expérience en management et en développement d’équipe dans un environnement multiculturel. - Français et Anglais courant. **Soft Skills & Leadership** - Forte capacité à gérer des priorités et à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. - Excellentes compétences en communication et en collaboration avec des équipes transverses. - Esprit stratégique avec un focus sur l’optimisation des performances et l’amélioration continue. - Proactivité, autonomie et capacité à résoudre les problèmes avec une approche analytique et orientée business. ### **Conditions du poste :** - CDI, statut cadre **Life @DIM :** Les collaborateurs sont mis au cœur de la stratégie de notre entreprise, ce qui vous permet d'obtenir les avantages suivants : - Evoluer au sein d’un environnement stimulant parmi une équipe jeune et dynamique, et relever de nouveaux défis chaque jour - Profiter du restaurant d'entreprise - Avoir accès aux ventes organisées par le CE et 30% de réduction sur les produits de nos boutiques et sites internet - Avoir un accès à la Conciergerie (services proposés par des esthéticiennes, ostéopathes, cordonniers…) - Coaching sportif **Vous avez le goût du challenge et êtes à la recherche d’une expérience formatrice ?** **Rejoignez le Groupe DIM Brands International !**