Спеціаліст з кадрового обліку - Platform

Job description

 **Що варто знати про SKELAR?** Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших. Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Зараз ми в пошуку **Спеціаліста з кадрового обліку**, який/яка стане надійною опорою для бізнесу й команди, відповідатиме за кадрову документацію та процеси. **Які виклики чекають на тебе в ролі:** - Організація та ведення кадрової документації на всіх етапах життєвого циклу працівника: прийняття, переведення, звільнення, зміна умов праці, відрядження. - Підготовка довідок, супровідних листів та інших кадрових документів. - Формування і ведення особових справ працівників. - Участь у розробці та впровадженні внутрішніх політик, правил, посадових інструкцій. - Участь у розробці документів щодо винагород та заохочень. - Участь у складанні кадрової звітності. - Своєчасне внесення інформації щодо кадрових змін до HR-систем та формування звітів. - Підтримка ведення військового обліку. - Взаємодія з Finance, HR та іншими командами. **Інструменти, з якими ти працюватимеш:** - Excel / Google Sheets; - PeopleForce, 1С, BAS; **Що для нас важливо:** - Досвід роботи в кадровому діловодстві від 3 років; - Знання основ трудового законодавства України, вміння застосовувати їх на практиці; - Уважність до деталей, точність у роботі з даними та документами; - Навички роботи з великим обсягом документів та системного обліку; - Бажання навчатись, розвиватись і брати участь у вдосконаленні кадрових процесів. **Буде плюсом:** - Досвід ведення військового обліку; - Знання HR-систем або досвід участі в автоматизації кадрових процесів; - Досвід взаємодії з держорганами (ПФУ, ТЦК, ДПС тощо). **У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:** - SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші. - Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки. - Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо. - Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували [перший у Європі акселератор для ветеранів](https://veteranventure.skelar.tech/) і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави. - Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше. - Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!