Platform Feature Owner

In a Platform Feature Owner on our team, you’ll be accountable for the End-To-End definition, development, and delivery of one or more vehicle features within our platform. You will act as the technical leader and single point of contact of your feature(s), ensuring design maturity, Quality, respect of all involved Regulations, ASPICE readiness, customer satisfaction, and successful integration across system, functional safety, algorithm, testing, and tools teams. You will guide cross-functional teams, drive feature planning and execution, and lead customer communication for all feature-related topics. Main Responsibilities: Own the full lifecycle of your feature(s): requirements, design, implementation planning, testing, traceability, and change management. Leads reuse strategy for their feature in a modular, scalable manner across regional project (EU/NA/APAC NV/China) Coordinates with regional feature owner to make available the adaptable assets (algorithms, components) satisfying customer needs Analyze the customer solution with Regional Feature owners to identify potential synergies and reuse opportunities for customer and platform Plan, prioritize, and monitor feature development using Jira (backlog, sprints, dashboards). Lead cross-functional collaboration across system engineering, architects, safety concepts, algorithms, SW, testing, diagnosis, tools and calibration teams. Prepare and maintain feature requirements (VRS ownership + SSRS support) Ensure ASPICE compliance, completeness of work products, and verification coverage. Provide regular status reporting, risk identification, KPI tracking and issue resolution Lead customer discussions, negotiations, and clarification sessions, including SYS1/SYS2 reviews Support test planning and validations (data collection, logging/debugging, equipment availability) Ensure reuse of system design elements (SYS2/SYS3) across the platform Approve feature calibration and tuning result and support both HW and SW release procedures Assess change requests, evaluation design impacts, and drive cost-effective solutions Build strong relationship with customer engineering teams and internal stakeholders Contribute to continuous improvement of system engineering methods and product development processes. REQUIRED COMPETENCIES: Degree in engineering (electrical, computer, automotive, or related fields) or equivalent professional experience Strong expertise in embedded system, knowledge of vehicle features & architecture is a plus Familiarity with ASPICE and/or agile development frameworks. Excellent analytical, organizational and problem-solving skills Strong communication skills, with the ability to influence diverse stakeholders and lead customer discussions. Fluent in English (spoken and written) Reliable, proactive, structured, and able to work collaboratively in a dynamic environment. PREFERRED COMPETENCIES: Experience in leading engineering teams or cross-functional technical topics French version: En tant que Platform Feature Owner au sein de notre équipe, vous serez responsable de la définition, du développement et de la livraison de bout en bout d’une ou plusieurs fonctionnalités véhicule au sein de notre plateforme. Vous agirez en tant que référent technique et point de contact unique pour votre/vos fonctionnalité(s), en veillant à la maturité de la conception, à la qualité, au respect de l’ensemble des réglementations applicables, à la conformité aux exigences ASPICE, à la satisfaction client ainsi qu’à la bonne intégration entre les équipes système, sûreté de fonctionnement, algorithmes, tests et outils. Vous guiderez les équipes transverses, piloterez la planification et l’exécution des fonctionnalités et serez responsable de la communication avec le client sur l’ensemble des sujets liés à votre/vos fonctionnalité(s). Principales responsabilités Être responsable de l’ensemble du cycle de vie de votre/vos fonctionnalité(s) : exigences, conception, planification de l’implémentation, tests, traçabilité et gestion des changements. Piloter la stratégie de réutilisation de votre fonctionnalité de manière modulaire et évolutive à travers les différents projets régionaux (EU/NA/APAC NV/Chine). Coordonner avec les Regional Feature Owners afin de mettre à disposition les éléments adaptables (algorithmes, composants) répondant aux besoins des clients. Analyser la solution client avec les Regional Feature Owners afin d’identifier les synergies potentielles et les possibilités de réutilisation pour le client et la plateforme. Planifier, prioriser et suivre le développement des fonctionnalités à l’aide de Jira (backlog, sprints, dashboards). Piloter la collaboration transverse entre les équipes d’ingénierie système, les architectes, la sûreté de fonctionnement, les algorithmes, le logiciel, les tests, le diagnostic, les outils et la calibration. Préparer et maintenir les exigences liées aux fonctionnalités (responsabilité des VRS + support des SSRS). Garantir la conformité ASPICE, l’exhaustivité des livrables et la couverture des activités de vérification. Fournir régulièrement des rapports d’avancement, identifier les risques, suivre les KPI et piloter la résolution des problèmes. Piloter les discussions, négociations et sessions de clarification avec les clients, notamment les revues SYS1/SYS2. Soutenir la planification des tests et les activités de validation (collecte de données, logging/debugging, disponibilité des équipements). Garantir la réutilisation des éléments de conception système (SYS2/SYS3) à travers la plateforme. Approuver les résultats de calibration et de tuning des fonctionnalités et soutenir les procédures de release HW et SW. Évaluer les demandes de changement, analyser leur impact sur la conception et piloter la mise en place de solutions optimisées en termes de coûts. Développer de solides relations avec les équipes d’ingénierie des clients ainsi qu’avec les parties prenantes internes. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes d’ingénierie système et des processus de développement produit. COMPÉTENCES REQUISES Diplôme d’ingénieur en électronique, informatique, automobile ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente. Solide expertise des systèmes embarqués ; la connaissance des fonctionnalités et de l’architecture véhicule constitue un plus. Connaissance d’ASPICE et/ou des méthodologies de développement Agile. Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’influencer différentes parties prenantes et de mener des discussions avec les clients. Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit. Personne fiable, proactive, structurée et capable de travailler de manière collaborative dans un environnement dynamique. COMPÉTENCES SOUHAITÉES Expérience dans le pilotage d’équipes d’ingénierie ou de sujets techniques transverses. Pourquoi nous rejoindre ? Une culture inclusive : Aptiv offre un environnement où chacun peut se développer, indépendamment du genre, de l’origine ou des convictions. Un impact concret : La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv ; nous travaillons pour un monde plus sûr pour nous et nos enfants — Zéro accident, Zéro blessé, Zéro fatalité. Avantages Aptiv : Mode de travail flexible. Possibilités d’apprentissage, de développement professionnel et d’évolution dans un environnement international renommé. Accès à des formations internes et externes, coaching et certifications. Reconnaissance de l’innovation et de l’excellence. Opportunités de contribuer à la communauté. Apply today, and together let’s change tomorrow! #LI-PT2 Privacy Notice - Active Candidates: Applicant Privacy Notice | Aptiv Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Notice - Active Candidates: Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.