POP AIRFRAME PROC OPS

Job Description: Airbus Helicopters recherche un(e) Chef de Projet Transferts Industriels (f/h) pour rejoindre le Airframe Procurement Operations (EDSM) basé à Marignane, France . Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la sécurisation de notre chaîne d'approvisionnement des pièces et sous-ensembles composites et métalliques, la maîtrise des coûts et la performance industrielle . Ensemble, nous contribuerons à l’activité du Airframe Procurement Operations (EDSM) en pilotant les projets majeurs de transferts industriels ( Buy to Buy ) pour l'ensemble de nos gammes d'hélicoptères. Au sein du département EDSM, vous serez le chef d'orchestre transversal à la croisée des Opérations, des Achats, de la Qualité, du Manufacturing Engineering, du Bureau d’Etudes, de la Finance et des fournisseurs internationaux. Vous garantirez la tenue des engagements calendaires, budgétaires et réglementaires tout en assurant une continuité de livraison à nos clients internes basés en France, en Allemagne et en Espagne. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage des transferts industriels (Stage-Gate) : Piloter l'intégralité du cycle de vie des projets de transferts d'activités selon la méthodologie par jalons ( Stage-Gate / Gates ), de la stratégie initiale jusqu'à la pérennisation de la performance chez le fournisseur prenant. Animation des équipes Multi-métiers et communication : Garantir la coordination et cohésion de l’équipe multi-métiers tout au long de la vie du projet. Assurer une communication claire entre les différentes parties prenantes au sein de l’équipe et du Top Management. Cadrage budgétaire & Suivi financier : Bâtir et consolider les demandes de budget des projets (CapEx, OpEx), présenter et défendre les demandes d'enveloppes auprès des Directions Achats et Programmes et assurer le contrôle de gestion mensuel des consommations. Maturité industrielle & Qualité : Garantir la maturité des procédés et la qualité chez les fournisseurs, le déploiement des évaluations / audit de surveillance des fournisseurs, les démarches qualité ( AMDEC / PFMEA , APQP ) et la revue des premiers articles ( FAI ) au travers de tests d’intégration en chaîne. Sécurisation Supply Chain : Assurer la continuité de service client en imposant la mise en place de stocks tampons ( Buffer Stock ) et en pilotant la bascule opérationnelle ( Ramp-down / Ramp-up ) sans impact sur les lignes d'assemblage. Performance & Compétitivité : Animer la démarche d'optimisation économique (ex: Design-to-Cost ) pour réduire les coûts récurrents et piloter les indicateurs clés (OTD, OTQ, adhérence planning) via les tableaux de bord partagés au sein de l'entreprise. Votre profil : Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu : 7 à 10 ans d'expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Défense, Énergie, Naval), combinant de l'ingénierie/conseil en performance industrielle et la gestion opérationnelle de projets complexes. Expertise technique liée au poste : Diplôme d'Ingénieur (Grande École généraliste type Mines, CentraleSupélec, Arts et Métiers) ou Bac+5 équivalent. Solide maîtrise du pilotage par jalons ( Stage-Gate ), des démarches de maturité fournisseur, des outils Lean / AMDEC / VSM, de la gestion budgétaire industrielle (CapEx/OpEx) et des outils bureautiques (Excel/VBA, Google Workspace). Langue : Français courant/maîtrisé et Anglais courant certifié (niveau C1 minimum). Soft skills: Leadership transversal d'influence, Esprit d'analyse et de synthèse, Communication & Diplomatie, Agilité & Résolution de problèmes. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! English version Take off with Airbus Helicopters! Airbus Helicopters is looking for an Industrial Transfer of Work Manager (m/f) to join the Airframe Procurement Operations (EDSM) based in Marignane, France . Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters. The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment. You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters. To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane Your future missions: By joining our team, you will participate in different missions, all focused on securing our supply chain of composite and metallic elementary parts and sub-assemblies, cost control, and industrial performance . Together, we will contribute to the activity of the Airframe Procurement Operations (EDSM) department by managing major industrial transfer projects ( Buy to Buy ) across all our helicopter lines. Within the EDSM department, you will act as a cross-functional project leader at the intersection of Operations, Procurement, Quality, Manufacturing Engineering, Design office, Finance and international suppliers. You will guarantee compliance with schedule, budget, and regulatory milestones while ensuring seamless delivery continuity to our internal customers located in France, Germany and Spain. Your main missions will be: Industrial transfer governance (Stage-Gate): Lead the entire lifecycle of industrial transfer projects ( Buy to Buy ) using the stage-gate methodology ( Stage-Gate / Gates ), from initial strategic framing to long-term performance stabilization at the receiving supplier. Multi-functional team lead and communication : Ensure the coordination and cohesion of the multidisciplinary team throughout the project lifecycle. Facilitate clear communication among the various stakeholders within the team and with senior management. Budget framing & Financial follow-up: Build and consolidate the budget requests (CapEx, OpEx), present and defend budget requests to Strategic Procurement and Program Management, and manage monthly spending controls. Industrial maturity & Quality: Guarantee process maturity and quality across suppliers, deploy assessments and audits, quality frameworks ( FMEA / PFMEA , APQP ), and First Article Inspections ( FAI ), including integration tests.. Supply Chain securing: Ensure customer service continuity by enforcing buffer stock implementation ( Buffer Stock ) and managing operational transitions ( Ramp-down / Ramp-up ) with zero impact on assembly lines. Performance & Competitiveness: Drive economic optimization initiatives ( Design-to-Cost ) to minimize recurring costs and monitor key performance indicators (OTD, OTQ, schedule adherence) using company dashboards. Your profile: Minimum required professional experience level: 7 to 10 years of experience in the industrial sector (Aerospace, Defense, Energy, Naval), combining industrial performance consulting/engineering and complex project management. Technical expertise related to the position: Master’s Degree or Engineering Degree (Top General Engineering School or equivalent). Proven mastery of stage-gate project governance, supplier maturity assessment, Lean / FMEA / VSM tools, industrial budget management (CapEx/OpEx), and office/collaboration tools (Excel/VBA, Google Workspace). Language: Fluent French and Fluent English (C1 minimum certified). Soft skills: Cross-functional influence leadership, Analytical & Synthesis mindset, Communication & Diplomacy, Agility & Problem-solving. 3 Reasons to join us: Our Values : Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family. Inclusion and diversity : We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving. Compensation and benefits : At Airbus, we build the future together and your success is our priority. Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan), designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively. We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility), health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility). And for your daily life, benefits that make a difference: A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.). Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass. Our recruitment process: Apply online. Analysis of your application by the recruitment department. Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you. Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager Receive the job offer! Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe G13 Experience Level: Professional Job Family: Logistics By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.