PRACTICANTE DE TALENTO Y CULTURA

Job description

II. OBJETIVO DE LA POSICION Apoyar la gestión de los procesos e iniciativas de Talento y Cultura mediante el análisis de información, seguimiento de indicadores, ejecución de programas y propuesta de mejoras que contribuyan al desarrollo del talento y fortalecimiento de la cultura organizacional. III. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Dar soporte en la gestión y actualización de los canales internos de comunicación, realizando seguimiento a su efectividad, analizando oportunidades de mejora y proponiendo iniciativas que contribuyan a fortalecer la comunicación y la experiencia del colaborador Brindar soporte en el diseño, coordinación y ejecución de campañas de comunicación para clientes internos, asegurando una comunicación clara y oportuna. Participar en la organización y ejecución de actividades de capacitación, cultura y comunicación interna. Brindar soporte en el seguimiento de los procesos de selección, onboarding, capacitación, gestión de desempeño, y cultura organizacional. Elaborar, consolidar y analizar información e indicadores de Talento y Cultura para apoyar la toma de decisiones y el seguimiento de planes e iniciativas. Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a optimizar la eficiencia y efectividad de los procesos de Talento y Cultura. Apoyar en la elaboración de reportes, presentaciones y materiales requeridos para la gestión del área. Apoyar en la implementación de iniciativas de gestión visual y mejora continua, promoviendo la estandarización y optimización de procesos. Asistir en proyectos específicos de gestión del área de RRHH VIII. EXPERIENCIA, EXIGENCIAS Y REQUERIMIENTOS Haber realizado prácticas pre profesionales en el área de Recursos Humanos (Deseable en el sector) FORMACIÓN REQUERIDA Educación superior: universitaria completa. Egresados de las carreras en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Marketing,Comunicación y afines. CONOCIMIENTOS Comunicación a todo nivel. Capacidad para resolver problemas. Proactivo y capacidad de aprender. Manejo de Excel Avanzado (deseable) Illustrator intermedio (Deseable) Power BI intermedio (Deseable) SAP básico (Deseable) Coordinación con proveedores.