Practicante Profesional de Talent Acquisition LATAM

Job description

Coordinar entrevistas entre candidatos, recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica. Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección. Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS. Dar seguimiento a la carga de feedback y scorecards por parte de los clientes internos. Mantener actualizados reportes, trackers y bases de datos de Talent Acquisition. Apoyar en la elaboración y análisis de indicadores mediante Excel y Power BI. Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de selección. Participar en proyectos de automatización, estandarización y eficiencia operativa. Brindar soporte a iniciativas regionales de atracción de talento, onboarding y experiencia del candidat Estudiantes de últimos ciclos o egresados recientes de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial, Negocios, Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional o carreras afines. Interés en análisis de datos, mejora continua, automatización y gestión de procesos. Manejo intermedio o avanzado de Excel. Conocimientos de Power BI. Deseable experiencia académica o participación en proyectos de mejora de procesos, indicadores o automatización. Inglés intermedio o avanzado. Portugués intermedio o avanzado (deseable). Ingreso a planilla desde el primer día. Seguro de Vida Ley. Convenios Corporativos. Beneficios aplicables de SGS. SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.