Practice Lead JTech

Job description

Als Practice Lead bij JTech geef je samen met het leiderschapsteam van de area Open Source Development, vorm en inhoud aan de area. Je leidt een team van Java-engineers door ze te inspireren en faciliteren. Zo neem je verantwoordelijkheid en lever je waarde aan klanten en jouw practice van ongeveer 15 tot 30 mensen. Je onderneemt en inspireert vanuit de inhoud en bouwt zo met je team een financieel gezonde practice. Met je team denk je na over hoe je onze klanten nog beter kunnen helpen versnellen. Klantfocus, enthousiasme, creativiteit en ondernemerschap zijn dan ook cruciale eigenschappen. Als Practice Lead sta je voor de groei en ontwikkeling van je practice en dus voor het aantrekken van zowel talenten als ervaren engineers. Voor hen ben je een inspirerend gesprekspartner. Je brengt hen verder in hun carrière en helpt ze om steeds weer een verbeterde versie van zichzelf te worden. Als Practice lead help je mee aan het bouwen van een cultuur van samenwerken met collega’s, klanten en partners, binnen en buiten Sopra Steria. Deze cultuur sluit aan bij de ambitie om te werken als een netwerkorganisatie, een ecosysteem, waarin experts samenwerken om tot de beste oplossingen te komen. Je bent een key speler in de gehele klant journey, van het initiële gesprek, het opstellen van de offerte tot en met het leveren van de oplossing. Als Practice Lead heb je volledig zicht over jouw practice en een uitgesproken drive om samen met jouw team de beste oplossingen voor te stellen aan onze klanten. Je hebt een visie op de markt en zet dit in om business te genereren én daarmee teams en projecten vorm te geven. Als Practice Lead geef je leiding aan professionals. Je creëert betrokkenheid en inspireert jouw team om zich te blijven ontwikkelen. Je weet deze professionals aan je te binden en mee te nemen in opdrachten en teams bij klanten. Je bent in staat om als empathisch leidinggevende zorg te dragen voor het welzijn van je professionals en een passende opdracht te vinden die aansluit bij de ambities en het ontwikkelpad van de professional. Als betrouwbare partner voor de klant bouw jij teams die aan de verwachtingen kunnen voldoen en creëer je de omgeving die hiervoor nodig is; Vanuit ondernemerschap zie je kansen en heb je de juiste skills om leiding te geven aan offertetrajecten. Je neemt eigenaarschap om met het team te leveren wat er beloofd is; Je bent een goede gesprekspartner voor klanten op diverse niveaus waaronder management (IT-manager/lead) en directieniveau (CIO/CTO); Je onderkent het belang van een relevant netwerk binnen de Java community en bent in staat dit netwerk uit te breiden; Als onderdeel van het leiderschapsteam van Open Source Development draag je bij aan strategie en executie van het opbouwen van een portfolio van innovatieve solutions die onze klanten helpen te versnellen Je bent een goede gesprekspartner voor de professionals in je practice. Samen volgen jullie de laatste trends & ontwikkelingen en bepalen daarmee de koers van de practice; Je weet je weg te vinden binnen een organisatie en zoekt de raakvlakken op met andere practices/area’s om samen tot oplossingen voor onze klanten te komen. Een relevante HBO- of WO opleiding; Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een team van professionals en het faciliteren van de ontwikkeling van je teamleden; Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een team van professionals en het faciliteren van de ontwikkeling van je teamleden; Voldoende kennis van software development om met klanten en collega’s te sparren en om te adviseren en om richting te geven; Een teamplayer, gericht op (interne en externe) samenwerking en op professionele groei; Leiderschap gericht op het inspireren, motiveren en betrekken van je team en je klanten; Een track record op het acquireren en leveren van teams en oplossingen voor klanten en het waarmaken van wat je belooft (delivery eigenaarschap); Pré: een relevant netwerk binnen de Java community. Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden: Een vast contract en een salaris tussen de €5.500,- en €7.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol; Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol. Een variabele beloningsregeling met een targetbonus per jaar, bij het realiseren van vooraf vastgestelde doelstellingen; Vakantiegeld van 8%; Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie; 27 vakantiedagen; Flexibele hybride werkomstandigheden, thuis of op kantoor, afhankelijk van de functie en de bedrijfsbehoefte; Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding; Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennisdelingssessies en inspirerende events; Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen; Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld; Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen; Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren. ______ Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert. Een positieve toekomst voor iedereen - daar werken we bij Sopra Steria aan. Met meer dan 56.000 collega's in 30 landen zijn we Europa's toonaangevende leverancier van digitale oplossingen. Wij weten als geen ander dat het niet alleen technologie is die transformatie aanstuurt. Het zijn mensen die de kern van verandering vormen. Daarom zijn het mensen die centraal staan ​​in alles wat we doen en bieden we een ondersteunende en inclusieve omgeving waar iedereen zowel individueel als in teamverband kan uitblinken. The world is how we shape it. Let’s shape it together.