Praktykantka_Praktykant w Dziale Marketingu

Job description

Szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności marketingowe i zdobywać doświadczenie w międzynarodowej organizacji? Dołącz do zespołu Marketingu i wspieraj realizację kampanii, tworzenie treści oraz działania wizerunkowe, które pomagają budować rozpoznawalność marki i skutecznie docierać do naszych odbiorców. Będziesz współpracować z ekspertami z różnych obszarów biznesowych, zdobywając praktyczne doświadczenie w zakresie komunikacji marketingowej, content marketingu oraz organizacji wydarzeń. Twój zakres obowiązków Wsparcie zespołu marketingu w realizacji kampanii produktowych i akcji specjalnych; Tworzenie i pozyskiwanie treści marketingowych (posty, artykuły, newslettery) do wszystkich kanałów komunikacji; Przygotowywanie treści i tworzenie mailingów w dedykowanych narzędziach; Aktualizacja treści na stronach internetowych, w tym praca w systemach CMS; Pomoc w organizacji wydarzeń firmowych i działań wizerunkowych; Wsparcie w tworzeniu materiałów promocyjnych, grafik, prezentacji oraz infografik; Współpraca z agencjami marketingowymi; Analiza działań konkurencji; Zbieranie potrzeb marketingowych oraz przygotowywanie i realizacja planów marketingowych dla wybranych obszarów tematycznych. Nasze wymagania Kreatywność i umiejętność tworzenia angażujących treści; Niekonwencjonalne myślenie, inicjatywa oraz otwartość na nowe wyzwania; Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania; Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów; Biegła znajomość języka polskiego; Dobra znajomość języka angielskiego. Docenimy również: Znajomość narzędzi marketingowych, takich jak Canva, Meta Ads, GA4 oraz Google Ads. To oferujemy Współpracę w oparciu o umowę zlecenie; Elastyczne godziny pracy dostosowane do grafiku zajęć na studiach; Możliwość zdobycia doświadczenia marketingowego pod okiem specjalistów; Możliwość udziału w szkoleniach z oferty EY Academy of Business; Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów; EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University; Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery; Etapy rekrutacji Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze. Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.