Pre-Sales Manager / Inside Sales (Inbound) (m/w/d) | Climate-Tech | Berlin

Deine Mission

Führe Erstgespräche mit Hausbesitzern, die sich bei uns gemeldet haben – kein Dialer, keine kalten Listen.

Auf einen Blick

• Position: Pre-Sales Manager / Inside Sales (Inbound) (m/w/d)

• Unternehmen: VARM – Climate-Tech-Startup für energetische Gebäudesanierung

• Standort: Berlin-Kreuzberg (hybrid)

• Berichtslinie: Head of Sales

• Vergütung: Starkes Fixum + ungedeckelte Provision (monatliche Auszahlung)

• Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

• Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Über VARM

VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups Europas mit Sitz in Berlin. Wir machen Gebäudedämmung – vor allem Einblasdämmung – einfach, schnell und skalierbar. Unsere Mission: 1 Million Häuser in 10 Jahren dämmen.

Mehrere tausend gedämmte Häuser, ein Net Promoter Score (NPS) von 95 und 4,9 Sterne auf Google sprechen für sich.

Im Juni haben wir unsere Series A über 17,5 Millionen Euro abgeschlossen – das Geld geht direkt ins Wachstum, auch im Sales-Team: rund 15 Mitarbeitende, Tendenz steigend. Genau deshalb suchen wir Verstärkung im Pre-Sales.

Deine Rolle

Du bist die erste Stimme, die unsere Interessenten hören.

Deine Aufgabe ist nicht, Menschen von einem Gespräch zu überzeugen – sie haben sich bereits bei uns gemeldet. Du baust Vertrauen auf, verstehst ihren Bedarf und legst den Grundstein für eine erfolgreiche Beratung.

Dabei steuerst Du Deine Pipeline über klare KPIs und sorgst dafür, dass unser Sales-Team seine Zeit nur mit qualifizierten Verkaufschancen verbringt.

Deine Aufgaben

• Du analysierst eingehende Inbound-Anfragen von Hausbesitzern und priorisierst Deine Leads datenbasiert – unterstützt durch moderne KI-Tools.

• Du führst telefonische Erstgespräche mit Hausbesitzern, qualifizierst Inbound-Leads und identifizierst hochwertige Verkaufschancen für unser Sales-Team.

• Du übergibst qualifizierte Termine und Verkaufschancen strukturiert an unser Sales-Team und dokumentierst alle relevanten Informationen sauber in Pipedrive.

• Du steuerst Deine Performance über klare Kennzahlen (z. B. Erreichbarkeit, Qualifizierungsquote und Show-Rate) und leitest daraus selbst Verbesserungen ab.

• Du gibst Feedback zur Lead-Qualität an Marketing und hilfst so, unseren Funnel Woche für Woche besser zu machen.

• Du bringst Deine Ideen ein, wie wir Qualifizierung, Skripte und Prozesse weiter optimieren – auch mit KI.

So sieht Dein Arbeitsalltag aus

Du startest gemeinsam mit Deinem Team in den Tag und priorisierst Deine neuen Leads. Danach folgt Dein Kernblock: Erstgespräche mit interessierten Hausbesitzern, dazwischen Dokumentation und Übergaben in Pipedrive. Im regelmäßigen Team-Review analysiert Ihr Eure KPIs und entwickelt Gesprächsführung, Prozesse und KI-Workflows gemeinsam weiter.

Dein Profil

Was Du mitbringst

• Mindestens erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb, in der Lead-Qualifizierung, im Inside Sales, als Sales Development Representative (SDR), Lead Qualification Specialist oder in einer vergleichbaren Rolle ist von Vorteil – idealerweise im B2C-Umfeld.

• Freude am Telefonieren: Du gewinnst Menschen in den ersten Sekunden, stellst die richtigen Fragen und bleibst auch bei hohem Lead-Volumen und vielen Gesprächen pro Tag souverän.

• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich – auch wenn es mal dynamisch wird.

• Zahlen motivieren Dich: Du arbeitest gerne mit KPIs und möchtest Deine Performance kontinuierlich verbessern.

• Tech-affin – idealerweise hast Du bereits mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive) sowie modernen KI-Tools wie ChatGPT oder Claude gearbeitet.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) – unsere Kunden sind deutschsprachige Hausbesitzer.

• Quereinsteiger (m/w/d) mit Kommunikationstalent und Biss sind ausdrücklich willkommen.

Warum wir?

Was wir Dir bieten

• Attraktives Vergütungsmodell: Starkes Fixum plus ungedeckelte Provision mit monatlicher Auszahlung – Deine Leistung zahlt sich direkt aus.

• 100 % Inbound: Keine Kaltakquise, kein Dialer – Du sprichst ausschließlich mit Menschen, die sich aktiv bei uns gemeldet haben.

• Sicherheit + Startup-Dynamik: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem frisch finanzierten Unternehmen (17,5 Mio. € Series A).

• Klare Entwicklungsperspektive: Diese Rolle ist unser Sprungbrett ins Full-Cycle-Sales – neue Sales-Manager-Positionen besetzen wir bevorzugt aus den eigenen Reihen.

• Steile Lernkurve: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding, regelmäßiges Coaching und ein erfahrenes Sales-Team mit rund 15 Mitarbeitenden, von denen Du täglich lernen kannst.

• Echter Klima-Impact: Jeder qualifizierte Lead bedeutet am Ende ein gedämmtes Haus und weniger CO₂.

• Hybrid in Berlin-Kreuzberg: Modernes Büro, enge Zusammenarbeit im Team und Homeoffice-Flexibilität.

• Entwicklung & Kultur: Weiterbildungsbudget, Team-Events und vergünstigte Fitnessangebote.

• Diversity & Inclusion: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen.

So läuft Deine Bewerbung

Bewerben in 2 Minuten: Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum die Rolle zu Dir passt – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

1. Kennenlern-Call (ca. 30 Minuten) mit unserem Recruiter

2. Gespräch mit unserem Founder & CEO Chris

3. Onsite Deep Dive: Fachgespräch inklusive kurzem Praxis-Case (simuliertes Erstgespräch) und Kennenlernen des Teams

4. Angebot

Wir melden uns innerhalb weniger Tage auf jede Bewerbung – versprochen.